走工伤要哪些材料

一、走工伤要哪些材料

工伤认定所需材料通常有这些：

1.申请表：要认真填写工伤认定申请表，把事故发生的时间、地点、经过等基本情况写清楚，这是认定的基础。我曾见过有人因信息填写不全而耽误认定进度。

2.劳动关系证明：像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录之类的都可以，就是要能表明你和单位存在劳动关系，这样工伤认定才有依据。

3.诊断证明材料：病历、诊断书、检查报告等都要准备好，能让相关部门清楚了解受伤状况。

4.事故证明：比如交通事故要有责任认定书，工作场所意外可能需同事证言等，证明事故来龙去脉。

不同地区要求可能稍有不同，最好向当地工伤保险部门问清楚。

二、走工伤认定需准备什么材料

走工伤认定一般需准备以下材料：首先是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明你与用人单位存在劳动关系。其次是医疗机构出具的诊断证明、病历等，证明你所受伤害的情况。然后是工伤认定申请表，需如实填写事故发生时间、地点、经过等信息。若属于下列情形，还需额外材料：上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，提供交通事故责任认定书等；因履行工作职责受暴力伤害的，提供公安部门证明或其他相关证明。准备好这些材料后，在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

三、工伤认定后赔偿流程是怎样的

工伤认定后，赔偿流程如下：首先是劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。

而后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位会按照规定支付相应赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等（依伤残等级而定）。若协商不成，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请后，仲裁委将审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个过程中，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，以确保赔偿流程顺利进行，维护自身合法权益。

工伤认定所需材料至关重要，关乎职工合法权益的保障。当您了解了申请表、劳动关系证明、诊断证明材料以及事故证明这些关键要素后，或许还会思考后续的赔偿流程是怎样的，又该如何申请工伤赔偿。另外，若在工伤认定过程中遇到用人单位推诿责任等情况该如何应对。这些拓展问题都与工伤认定紧密相关。如果您对工伤认定的相关事宜还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。