起诉讨工资准备要多久

一、起诉讨工资准备要多久

起诉讨工资分阶段计时。立案时，符合条件法院7日内立案。

审理时，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准可延长。

对一审判决不服上诉，二审法院3个月内审结，特殊情况可延长。

讨工资也可先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，一般45日内结束，复杂情况延长15日，比诉讼更简便快捷。

二、起诉讨工资流程一般需多久

起诉讨工资的流程所需时间并无固定标准。

一般来说，从立案开始，若适用简易程序，通常在三个月内审结。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。

若适用普通程序，一般会在六个月内审结。普通程序会对案件进行全面审查，时间相对较长。

不过，实际时间还受多种因素影响，比如案件复杂程度、送达情况、是否有鉴定等。若被告下落不明需公告送达，时间会延长。若案件涉及鉴定等特殊情况，也会使审理时间增加。总体而言，少则几个月，多则可能一两年。具体时长需根据个案实际情况而定。

三、起诉讨工资所需证据都有哪些

起诉讨工资需准备多方面证据。首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册、银行转账记录等）、考勤记录等。其次是工资数额证据，包括工资条、工资卡流水、与老板关于工资数额的聊天记录、录音等。再者是工作时间证明，如考勤表、加班通知、加班审批单、同事证言等。另外，如有劳动争议协商过程的证据，如沟通记录、调解协议等也很关键。若因单位原因解除劳动关系，还需证明解除事实及原因。总之，尽可能收集全面、有效的证据，以增强讨薪诉求的支撑力，保障自身合法权益。

在讨工资的过程中，了解起诉讨工资分阶段计时的这些信息十分关键。立案时符合条件法院7日内立案，审理又分简易程序3个月内审结、普通程序6个月内审结且特殊情况可延长，上诉二审法院3个月内审结同样有特殊情况可延长。同时，先向劳动监察部门投诉或申请仲裁也是不错的途径，一般45日内结束，复杂情况延长15日，更为简便快捷。那如果在讨工资过程中遇到诸如证据不足如何补充、怎样更好地维护自身权益等问题，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您顺利讨回工资。