做了几天老板不给钱怎么办

一、做了几天老板不给钱怎么办

第一步得收集证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条这类，能证明你和老板有劳动关系，以及工作天数、工资约定这些情况。

要是证据够充分，先试着和老板沟通，清楚告诉他得按约定给报酬，不给就是违法。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉，他们能监督检查单位，责令支付工资。

不想投诉的话，也能直接申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的正规办法，仲裁委按证据和法律裁决。对结果不满还能起诉，依法维护拿工资的权益。

二、老板拖欠工资不给该如何维权

若老板拖欠工资，可通过以下方式维权：首先，与老板协商，要求其支付工资，注意留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时采取措施，维护自身合法权益。

三、老板恶意克扣工资怎么讨回公道

首先，你要收集能证明劳动关系及工资标准的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

然后，可先与老板协商，要求其支付被克扣的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。

若仍无法解决，可申请劳动仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资、赔偿金等。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能讨回被恶意克扣的工资。整个过程需遵循法定程序，以保障你的诉求得到合理解决。

当我们了解了通过收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等证据来证明与老板的劳动关系以及工作相关情况后，也清楚了与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁直至起诉等一系列维护工资权益的流程。但实际操作中，你可能还会遇到诸多细节问题，比如如何确保收集的证据具有法律效力，劳动仲裁的具体程序是怎样的，起诉又需要准备哪些材料等。如果对于这些问题或者在维护工资权益过程中有任何疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。