男子醉酒身亡工伤赔偿多少

一、男子醉酒身亡工伤赔偿多少

首先需确认该男子醉酒身亡是否符合工伤认定情形。若醉酒导致死亡，根据《工伤保险条例》第十六条规定，不得认定为工伤或者视同工伤。

若不符合此排除情形，认定为工伤后，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、该男子工资等具体数据计算。建议及时收集劳动关系等相关证据，按工伤认定及赔偿程序处理。

二、男子醉酒身亡工伤认定标准是什么

醉酒导致伤亡一般不得认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

不过存在特殊情况，若能证明该醉酒行为与伤亡之间不存在因果关系，则有可能认定为工伤。比如职工虽醉酒，但事故发生的直接原因并非醉酒，而是工作环境中的其他危险因素等，具体需根据实际情况，由劳动行政部门综合判定。

三、男子醉酒身亡能否被认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

如果男子醉酒身亡，通常情况下不能被认定为工伤。因为醉酒这一行为是其自身主观原因导致的，不符合工伤认定的条件。但需注意，判断醉酒与否要依据具备相应资质的机构作出的检测报告等证据来确定。比如，若有医院的酒精含量检测结果显示其处于醉酒状态，那么在工伤认定中，大概率不会认定为工伤。不过，若家属对认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，通过合法途径维护权益。

当面临男子醉酒身亡工伤赔偿的情况时，除了上述明确的赔偿项目及标准外，还有一些细节值得关注。比如，在申请赔偿过程中，可能会遇到一些争议，如何准确提供劳动关系等证据就显得尤为重要。而且，对于赔偿数额的计算依据，不同地区可能存在差异。你是否正为男子醉酒身亡工伤赔偿的相关事宜而困扰呢？如果对于赔偿流程、证据收集或者具体赔偿数额计算等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与指导。