公司不破产也不结算工资怎么办

一、公司不破产也不结算工资怎么办

公司不破产也不结算工资时，员工可通过沟通协商、投诉、仲裁及诉讼等合法途径维护自身权益。

1.沟通协商是首要步骤。这是基于民法中的意思自治原则，员工与公司平等协商工资支付问题，并且留存记录可作为后续维权的证据。

2.向劳动监察部门投诉。《劳动保障监察条例》规定劳动监察部门有权对用人单位支付工资情况进行监督，员工准备劳动合同、工资条等材料有助于劳动监察部门准确认定事实，督促公司履行支付工资的义务。

3.劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工在投诉无果时可申请仲裁，按规定提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理裁决。若公司不服裁决可诉讼。这一系列措施都为员工提供了合法有效的维权途径。如果您在维权过程中遇到复杂情况或者不清楚如何准备相关材料，可以向专业的劳动法律师咨询。

二、公司不破产却不结算工资该咋维权

若公司不破产却不结算工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司直接沟通，明确表达诉求，要求其支付工资。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若逾期不支付，可要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后公司应履行支付义务。

4.向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这些途径，能有效维护自身获取劳动报酬的合法权益。

三、公司不结算工资但不破产咋维权

首先，明确公司不结算工资属于违法行为。你可通过以下途径维权：

1.与公司协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查，责令其支付工资。

3.申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若公司不履行裁决，可申请强制执行。

4.还可向法院起诉。通过民事诉讼要求公司支付工资及可能产生的赔偿金等。在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益。

当公司不破产却不结算工资时，员工通过沟通协商、投诉、仲裁及诉讼等合法途径维护权益。若在维权时遇到复杂情况，比如仲裁后公司恶意拖延执行，或者不知道如何进一步收集有力证据来支持自己的诉求，这时候专业劳动法律师的建议就尤为关键。他们能依据具体情况，为您详细分析各阶段的应对策略。要是您对这些复杂情况或准备材料等方面还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业劳动法律师为您提供精准有效的帮助，保障您应得的工资权益。