没有工伤认定劳动能力鉴定吗

一、没有工伤认定劳动能力鉴定吗

没有工伤认定，通常无法进行劳动能力鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认。只有被认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定的前提。

劳动能力鉴定是确定职工因工伤导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。若未先进行工伤认定，无法明确伤害性质是否为工伤，也就难以准确评估劳动能力受损情况。

比如，职工在工作中受伤，单位或职工本人应先申请工伤认定，待社会保险行政部门作出工伤认定决定后，再依据该决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，进而据此主张相应工伤待遇。

二、没有工伤认定单位需要如何赔偿

若未进行工伤认定，单位仍可能需承担赔偿责任。首先需确定是否符合工伤构成要件。若符合，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

即便未认定，单位基于劳动关系，也可能按民事侵权进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金（若构成伤残）等。需注意收集能证明劳动关系及事故发生经过的证据，如劳动合同、工资条、工友证言、事故现场相关材料等。通过协商、调解或民事诉讼等途径主张权利。协商或调解时，明确各项赔偿标准及计算依据；诉讼则需向有管辖权法院提交诉状及证据，由法院依法裁判。

三、没有工伤认定书能签鉴定吗

一般情况下，没有工伤认定书不能进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，工伤认定书是认定职工所受伤害属于工伤的重要凭证，是启动劳动能力鉴定程序的必要条件。

只有经社会保险行政部门作出工伤认定，确认职工受到的伤害属于工伤范畴后，才可以由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以没有工伤认定书，通常无法开展劳动能力鉴定工作。

当我们探讨没有工伤认定能否进行劳动能力鉴定时，需要清楚没有工伤认定通常是无法直接进行劳动能力鉴定的。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤等情况的判定，是后续劳动能力鉴定的重要前提。若没有工伤认定，劳动能力鉴定就缺乏基础依据。因为劳动能力鉴定是基于工伤的事实来评估劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等。你是否在工伤认定或劳动能力鉴定方面存在疑问呢？要是对没有工伤认定却想进行劳动能力鉴定的相关事宜，或者工伤认定、劳动能力鉴定的其他关联问题还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。