和劳务中介聊天记录与合同不同该如何办

一、和劳务中介聊天记录与合同不同该如何办

这种情况需先明确聊天记录与合同具体哪些内容存在差异。一般而言，合同是双方达成的书面合意，具有较高证明力。但聊天记录若能证明是在合同订立过程中或对合同相关事项的补充、变更约定，也具有相应法律效力。

若聊天记录是对合同条款的补充，且不违反法律法规强制性规定，双方又认可聊天内容真实性，可按补充内容履行。若聊天记录意在变更合同主要条款，需看是否符合合同变更条件，即双方协商一致等。

若因差异产生纠纷，可先尝试与劳务中介协商，依据事实和法律沟通解决。协商不成，可收集好聊天记录、合同等证据，通过向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼等途径维护自身权益 。

二、和劳务中介签了合同没有给如何办

你表述不太清晰，推测你想说签了合同对方没履行义务。若劳务中介未按合同约定支付报酬，你可先与中介协商，要求其按约履行支付义务，并保留好沟通记录。若协商无果，你可收集合同、工作记录、考勤表等证据，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。你也能根据合同中的争议解决条款，申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求中介承担违约责任、支付拖欠款项及赔偿损失。

三、和劳务中介签了合同不干了有赔偿吗

这需视具体情况判断。若因个人原因无故提前解约，通常无需赔偿，但可能要按合同承担违约责任，比如支付违约金。

若中介存在过错，如未按合同提供约定岗位、拖欠工资等，劳动者解除合同可要求中介赔偿。根据相关法律，一方不履行合同义务或履行不符合约定，造成对方损失的，应赔偿。此时劳动者可主张赔偿实际损失，如求职额外支出费用等。

要是劳动者因不可抗力等不可归责于双方的原因解约，一般无需赔偿。

当遭遇和劳务中介聊天记录与合同不同的情况时，这确实会让人感到困扰。首先要明确，聊天记录可作为辅助证据。若聊天记录能清晰证明关键条款等与合同不一致，可尝试与中介协商，要求按照聊天记录内容履行。若协商无果，可考虑向相关监管部门投诉反映，借助行政力量来协调解决。还可以依据具体情况，看是否能通过法律途径，比如向法院提起诉讼，要求确认合同真实有效的条款。要是你对如何收集有力证据、通过何种方式维权等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。