劳务派遣公司不给发工资如何办

一、劳务派遣公司不给发工资如何办

若劳务派遣公司不发工资，劳动者可采取以下措施维权：首先，与派遣公司协商，明确要求其及时支付工资，并保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对派遣公司进行调查和处罚。同时，劳动者也可收集能证明劳动关系和工资标准的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，根据法律规定，劳动者有权要求派遣公司支付拖欠工资及相应的经济补偿。

二、劳务派遣公司拖欠工资要如何办

若劳务派遣公司拖欠工资，可按以下步骤维权：首先与派遣公司协商，明确要求其及时支付工资并了解拖欠原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令公司支付。

也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁是准司法程序，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

三、劳务派遣公司人员出交通事故死了如何办

若劳务派遣公司人员因交通事故死亡，可按以下方式处理：

首先，要确定事故责任。由交警部门进行调查，出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例。

若该人员在工作过程中发生事故，符合工伤认定情形的，用工单位或劳务派遣单位应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若交通事故中存在侵权方，家属也可向侵权方主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。

若劳务派遣单位或用工单位存在过错，家属也可要求其承担相应赔偿责任。

当遇到劳务派遣公司不给发工资的情况时，除了积极与公司沟通协商，还可以通过多种途径维护自身权益。比如向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并责令公司支付工资。若协商和投诉都无法解决，还能申请劳动仲裁，通过法律手段来保障自己应得的报酬。而且在这整个过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。你是否正面临这样的困扰呢？要是对于劳务派遣公司不给发工资后的具体维权步骤、证据收集要点等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。