合同违约可以劳动仲裁吗

一、合同违约可以劳动仲裁吗

合同违约能否劳动仲裁，要看合同性质。若属于劳动合同，一方违约，另一方可以申请劳动仲裁。比如用人单位未按合同支付工资、劳动者违反竞业限制约定等，都能依劳动争议调解仲裁法申请劳动仲裁。

但若是普通民商事合同，如买卖合同、租赁合同等违约，则不能申请劳动仲裁，应依据合同约定的争议解决方式处理。若合同约定了仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若未约定仲裁条款，可向法院起诉。

二、离婚女方出轨孩子如何判抚养权

离婚时女方出轨，法院判决孩子抚养权归属，关键在于最有利于孩子成长。

首先会考量孩子年龄。两周岁以下一般随母方生活，除非母方有严重不利于孩子的情形。

对于两周岁以上未成年子女，法院会综合多方面因素。虽女方出轨有过错，但这不是唯一决定因素。会看双方经济状况，能为孩子提供更好生活、教育条件的一方更有优势。也会考虑孩子生活环境的稳定性，长期与哪方共同生活更有利。还有双方的抚养能力和意愿，比如一方有无不良嗜好、是否有时间精力照顾孩子等。

总体而言，法院会从孩子利益最大化出发，综合判定抚养权归属，而非仅依据女方出轨这一情节。

三、离婚女方出轨了如何判

首先，出轨本身在法律上并非直接判定财产分割和子女抚养权归属的关键因素。

财产分割方面，法院一般会根据夫妻共同财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。虽女方出轨，但无确凿证据证明其隐匿、转移财产等严重过错行为时，通常还是会遵循均等分割原则，只是适当向无过错方倾斜。

子女抚养权归属上，法院会综合考量双方抚养能力、抚养条件等因素，以最有利于子女成长为出发点。若女方出轨行为对子女成长产生不利影响，比如道德观念引导不良等，这可能会在一定程度上影响抚养权判决，但并非绝对因素。总之，法院判决会全面权衡各种情况，而非单纯依据女方出轨这一点做出裁决。

在探讨合同违约是否可以劳动仲裁时，我们要明确，合同违约情况复杂多样。若此合同违约涉及劳动权益纠纷，比如用人单位违反劳动合同约定，那是可以通过劳动仲裁解决的。劳动仲裁能公正地判定双方责任，保障劳动者合法权益。但要是单纯的商业合同违约，与劳动雇佣关系无关，那就需通过其他途径解决。您是否正面临合同违约相关的困扰呢？对于合同违约在劳动仲裁中的具体流程、所需材料等还有疑问？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清思路，维护自身权益。