人身损害赔偿和工伤赔偿能兼得吗

一、人身损害赔偿和工伤赔偿能兼得吗

在我国，人身损害赔偿和工伤赔偿在一定范围内可以兼得。

从法律原理看，二者基于不同法律关系。人身损害赔偿基于侵权法律关系，由侵权人承担赔偿责任；工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位或工伤保险基金承担相应责任。

在实践中，除医疗费等实际支出费用通常不重复赔偿外，其他项目如伤残补助金、误工费等，一般可以同时主张。比如，劳动者因第三人侵权导致工伤，劳动者既可以要求侵权人承担民事赔偿责任，也可以申请享受工伤保险待遇。不过，各地在具体执行上可能存在差异，要依据当地规定。总之，多数情况下，劳动者在符合条件时能够在不同法律途径下获取相应赔偿权益 。

二、人身损害赔偿中人损等级标准是什么

人身损害等级标准一般依据《人体损伤致残程度分级》来确定。该标准将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻 。划分依据涉及人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，还有由于残疾引起的社会交往和心理因素影响等多方面。

比如颅脑、脊髓及周围神经损伤，影响到肢体运动功能、语言功能等不同程度，对应不同等级；又如眼部损伤导致视力下降，根据视力受损程度来评定等级。在具体案件中，需由专业的司法鉴定机构，按照该标准，对伤者进行检查、评估，出具鉴定意见，以此作为确定人身损害赔偿数额的重要依据。

三、人身损害赔偿八级的赔偿标准是多少

人身损害赔偿八级的赔偿标准需综合多方面计算。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若构成八级伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费 、被扶养人生活费等。

残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，并乘以相应伤残系数（八级伤残系数一般为30% ）。

其他费用需根据实际支出和相关证据确定，如医疗费以实际票据为准，误工费按误工时间和收入状况确定。具体赔偿数额因地区经济水平、个人实际情况等因素差异较大，要结合具体情况精准计算。

当探讨人身损害赔偿和工伤赔偿能否兼得时，要明确两者的性质和法律规定。在一些情况下，劳动者是可以兼得这两种赔偿的。比如在交通事故引发的工伤中，除了交通事故的侵权赔偿，还能享受工伤待遇。但具体情况较为复杂，不同地区的司法实践和法律解释可能存在差异。若您对人身损害赔偿和工伤赔偿兼得的具体条件、计算方式或者其他相关法律问题还有疑问，不要错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您理清其中的法律关系，维护自身合法权益。