什么情况下可以起诉公司决议无效

一、什么情况下可以起诉公司决议无效

根据相关法律，以下情况可起诉公司决议无效：一是决议内容违反法律、行政法规的强制性规定。法律和行政法规的强制性规定旨在维护社会公共利益和市场秩序，公司决议不得与之相悖，否则自始无效，比如决议从事违法经营活动。二是决议内容侵害股东法定权益，且达到严重程度。例如，不合理地剥夺股东的重大权益，严重损害股东利益。

起诉时，原告通常为股东等利害关系人，需向有管辖权的法院提交起诉状，说明公司决议具体内容、违法违规之处等。同时要提供相关证据，证明决议存在上述可导致无效的情形，以便法院准确认定事实并作出裁决。

二、什么情况下可以申请垫付欠薪

在以下常见情况下可申请垫付欠薪：

首先，企业破产、解散或者被责令关闭时，在清算财产中，若现有资金无法足额支付劳动者工资，可按程序申请相关部门垫付。相关部门通常会依据法定清偿顺序，优先保障劳动者工资支付。

其次，企业经营者隐匿、逃匿，导致劳动者无法正常获取工资，且经过劳动监察等部门调查核实后，劳动者可以申请欠薪垫付。一般会有专门的欠薪应急周转金等资金用于垫付。

再者，企业存在严重经营困难，经法定程序认定后，劳动者也有机会申请垫付欠薪。但具体申请程序和垫付范围，各地规定有所不同，通常需劳动者提供劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向劳动保障等相关部门提出申请 。

三、什么情况下可以解除原取保候审

根据相关法律规定，以下几种情况可解除原取保候审：一是发现被取保候审人不应当被追究刑事责任，比如犯罪证据不足或情节显著轻微不构成犯罪等；二是取保候审期限届满，一般取保候审最长不得超过十二个月，期限届满应及时解除；三是案件侦查终结，移送起诉或审判程序，根据后续情况决定是否需要继续采取其他强制措施，若不需要则解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。公安机关、人民检察院、人民法院在各自职责范围内，经审查符合上述情形的，依法作出解除取保候审的决定 。

当我们探讨什么情况下可以起诉公司决议无效时，这背后涉及到复杂的法律判定标准。比如公司决议内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么这样的决议就可能被认定无效。还有，如果决议的程序存在严重瑕疵，损害了股东或者其他利害关系人的合法权益，也有可能导致决议被判定无效。若你对公司决议无效的认定标准、起诉流程以及后续可能产生的影响等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的指导，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。