被车撞了公司工伤怎么赔偿

一、被车撞了公司工伤怎么赔偿

首先需认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，赔偿项目包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；伤残津贴，根据伤残等级确定；若需安装辅助器具，按国家规定标准支付费用；还有生活护理费等。

赔偿责任划分方面，若交通事故对方负主要责任，先由对方在交强险和商业险范围内赔偿，不足部分由单位补充。若对方负同等或次要责任，工伤保险基金和单位按规定比例承担赔偿责任。具体赔偿数额需根据工伤认定等级及实际花费等综合确定。

二、被车撞认定工伤公司赔偿标准是怎样的

在被车撞认定为工伤后，公司赔偿标准如下：

1.停工留薪期：原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。

2.五、六级伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，公司按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，且不得低于当地最低工资标准。

3.一次性伤残就业补助金：员工与公司解除或终止劳动关系时，公司支付，具体标准由省级政府规定。

此外，若交通事故赔偿已给付医疗费等，公司或工伤保险基金不再支付重复项目。

三、被车撞认定工伤后公司不赔偿该如何维权

若公司在员工被认定工伤后不赔偿，可按以下步骤维权：首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定已完成，这是索赔依据。若公司拒绝赔偿，可与公司协商，要求其依法支付工伤保险待遇。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司支付赔偿。通过这些法定程序，能有效维护自身合法权益。

当我们探讨被车撞了公司工伤怎么赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿和交通事故赔偿是否可以兼得，一般来说，除了医疗费用等不能重复赔偿外，其他项目在符合条件下可以分别主张。另外，工伤认定的时间也很关键，用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若你在处理工伤赔偿过程中，对这些拓展问题或其他细节存在疑问，别让困惑影响你的权益。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。