房产中介没劳动合同怎么处理

一、房产中介没劳动合同怎么处理

若房产中介未签订劳动合同，劳动者可依法维护自身权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者首先要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、业务合同等。之后可先与用人单位协商签订劳动合同并主张双倍工资赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付双倍工资及补签合同。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、房产中介无劳动合同可获哪些法律赔偿

房产中介若未签订劳动合同，可获以下赔偿：其一，依据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月。其二，若单位违规解除劳动关系，还需支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。中介可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、房产中介无合同被辞退能有啥法律补偿

即便房产中介未签合同被辞退，也可能获得相应补偿。依据《劳动合同法》，自用工之日起超一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。所以，中介可主张最多11个月的双倍工资差额。

若用人单位违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。中介可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系和工作时长的证据，与单位协商补偿。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

在探讨房产中介没劳动合同怎么处理时，还有一些相关问题值得关注。没有劳动合同，除了要考虑如何证明劳动关系，还需留意工资支付和社保缴纳情况。若中介未按时足额支付工资，或者未依法缴纳社保，劳动者同样可以依法维权。另外，在后续可能的离职过程中，没有劳动合同也可能会引发一些权益纠纷。如果您在房产中介工作中遭遇了没劳动合同的情况，又对工资、社保以及离职权益等方面存在疑问，别让困惑影响您的权益保障。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。