
获工伤赔偿后一般仍可向肇事方索赔。
在法律规定中,因第三人侵权导致工伤的情况,工伤赔偿和民事侵权赔偿是并行不悖的。工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位之间的工伤保险关系,而向肇事方索赔是基于侵权责任。
比如医疗费,若已从工伤保险基金中支付,不能重复主张,但像误工费、伤残赔偿金等项目,劳动者可以分别向工伤保险基金和肇事方主张。
最高人民法院相关司法解释支持劳动者获得双重赔偿,除了医疗费用等实际支出项目遵循填平原则避免重复受偿外,其他合理赔偿项目可兼得。所以,获工伤赔偿后,劳动者有权就未获补偿的损失向肇事方索赔。
二、获工伤赔偿后向肇事方索赔有无法律依据
获工伤赔偿后向肇事方索赔有法律依据。在工伤与第三人侵权竞合情形下,劳动者可获得双重赔偿。
从法律规定看,《中华人民共和国社会保险法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定,因第三人侵权导致工伤,职工既享有工伤保险待遇请求权,也享有向侵权第三人主张人身损害赔偿的请求权。
工伤赔偿基于工伤保险关系,目的是保障劳动者因工受损后的权益。而向肇事方索赔基于侵权责任,侵权方因其过错行为造成他人损害,应承担赔偿责任。所以,劳动者获工伤赔偿不影响向肇事方索赔,可就医疗费之外的项目要求肇事方赔偿。
三、获工伤赔偿再索赔肇事方赔偿是否受法律支持
获工伤赔偿再索赔肇事方赔偿一般受法律支持。在我国,当工伤是由第三人侵权导致时,劳动者可获得双重赔偿。工伤保险待遇与民事侵权赔偿性质不同,前者基于劳动关系和工伤保险制度,后者基于侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,因第三人侵权造成人身损害,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。劳动者获得工伤赔偿后,仍有权向肇事方主张侵权赔偿,但医疗费等实际损失通常不能重复主张。例如,伤残补助金、精神损害抚慰金等项目,可分别从工伤赔偿和侵权赔偿中获得。
在探讨获工伤赔偿后还能否向肇事方索赔这一问题时,其实还有一些关联要点值得关注。比如,工伤赔偿与肇事方赔偿可能会存在部分项目重合,对于重合部分如何处理呢?一般来说,如果工伤赔偿已涵盖某些项目,肇事方在赔偿时可能会扣除相应部分。另外,在举证方面,在同时向工伤部门和肇事方主张权利时,对受伤情况、责任认定等相关证据的准备也有不同要求。倘若您对获工伤赔偿后向肇事方索赔的这些细节,或是赔偿流程、数额等还有疑问,点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,我们为您提供专业解答。
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