介绍人干活没拿到钱有无责任

一、介绍人干活没拿到钱有无责任

介绍人一般无直接支付报酬责任。若介绍人与接受劳务方无特别约定，介绍人仅起介绍作用，不构成劳动关系或劳务关系中的一方支付主体。

但存在特殊情况，比如介绍人以自己名义与接受劳务方签订合同，或对报酬支付作出承诺等，可能需承担支付责任。若介绍人明知接受劳务方无支付能力仍介绍，导致干活方受损，介绍人可能需承担相应过错赔偿责任。干活方应先确定与谁存在劳务关系或合同关系，向直接的责任主体主张报酬。若协商无果，可收集相关证据，通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维权，明确责任归属，争取获得应得报酬。

二、介绍人干活未拿到钱是否需担法律责任

介绍人干活未拿到钱是否担责需视具体情况。若介绍人仅起牵线搭桥作用，未参与劳务合同的签订与履行，未作出报酬支付等相关承诺，一般无需担责。此时劳务关系在雇主和劳动者间，劳动者应向雇主主张报酬。

但如果介绍人以自己名义与他人建立劳务关系，再安排干活，其就成雇主，需承担支付报酬责任。或者介绍人对报酬支付作出保证等承诺，当干活人未拿到钱，可能要依承诺承担相应担保责任。

三、介绍人未拿到工钱在法律上有无赔偿义务

通常情况下，介绍人若仅起到介绍工作等中介作用，未拿到工钱一般无赔偿义务。介绍行为本身未形成直接的债权债务关系，若介绍人未参与实际劳务提供，也未与雇主或劳务方有关于报酬支付的特别约定，其未拿到工钱不必然导致对其他方有赔偿责任。

但如果介绍人在其中存在过错，如故意隐瞒重要信息、虚假承诺等导致一方遭受损失，受损方可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求介绍人承担相应赔偿责任。若介绍人与一方有合同约定，明确约定介绍人对工钱支付有保障等责任，介绍人则需按合同承担赔偿义务。

当探讨介绍人干活没拿到钱有无责任这个问题时，其实还有相关联的情况值得关注。比如介绍人在促成干活这件事时，若与雇主或干活者有书面约定报酬支付方式及自身责任范围，那其责任判定会受约定影响。另外，如果介绍人在介绍过程中有故意隐瞒重要信息等不当行为，也可能要承担一定责任。要是您在类似介绍人报酬及责任问题上存在疑问，不清楚自己是否该担责或不知如何维权，别让疑惑困扰您。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。