工伤死亡待遇包括什么

一、工伤死亡待遇包括什么

工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、工伤死亡待遇有什么

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未参加工伤保险，其近亲属所需上述待遇由该用人单位支付。

三、工伤死亡待遇怎么支付

工伤死亡待遇支付分不同情况。若用人单位依法缴纳工伤保险费，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险费，上述待遇由该用人单位按照规定标准支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

了解工伤死亡待遇包括什么后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤死亡认定的时间限制是怎样的，这关系到家属能否及时申请待遇。另外，申请工伤死亡待遇需要准备哪些具体材料，材料准备不齐全可能会影响待遇的申领。这些都是在处理工伤死亡事件中可能遇到的实际问题。如果您在工伤死亡待遇的认定、申请流程、材料准备等方面存在疑惑，或者想进一步了解相关细节，不要错过获取专业帮助的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为您答疑解惑。