工伤死亡父母精神赔偿多少

一、工伤死亡父母精神赔偿多少

在我国，工伤死亡赔偿中并无专门的“精神赔偿”项目。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若想主张精神损害赔偿，可尝试通过民事侵权诉讼途径，但需证明存在侵权行为、过错等要件，且数额需结合具体案情由法院判定。

二、工伤死亡父母精神赔偿数额有无法律标准

我国现行法律中，工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》，该条例未规定有针对父母的精神损害赔偿项目。其赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

精神损害赔偿一般适用于民事侵权领域，依据《民法典》及相关司法解释。但工伤死亡通常是基于劳动关系，并非民事侵权关系。所以，在工伤死亡情形下，无法依据法律获得专门的精神赔偿。家属可依法依规申领上述法定的工伤保险待遇，以保障权益。

三、工伤死亡家属其他精神赔偿法律上咋界定

在我国，工伤死亡适用《工伤保险条例》，该条例规定了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，未明确精神损害赔偿。

但依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，因生产安全事故受到损害或患职业病的劳动者，除工伤保险待遇外，有权向单位提出民事赔偿。实践中，家属可通过民事诉讼主张精神损害赔偿。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定赔偿数额。

当探讨工伤死亡父母精神赔偿多少时，除了精神赔偿，还有相关的其他赔偿值得关注。工伤死亡职工的父母除可能获得精神赔偿外，还能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若你对工伤死亡赔偿的具体计算方式、申请流程等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。