员工侵占公款怎么处罚

一、员工侵占公款怎么处罚

员工侵占公款可能涉及不同罪名，处罚有所不同：

职务侵占罪：若员工为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

贪污罪：如果员工是国家工作人员，利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，根据情节轻重处罚。数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

二、员工侵占公款是否会被追究刑事责任

员工侵占公款可能会被追究刑事责任。若员工为国家工作人员，利用职务便利侵占公款，可能涉嫌贪污罪。依《刑法》规定，贪污数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若员工为非国家工作人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

所以，员工侵占公款达一定数额、符合相应犯罪构成要件时，会被依法追究刑事责任。

三、员工侵占公款数额多少会被判刑

员工侵占公款可能涉及不同罪名，量刑标准不同。若构成职务侵占罪，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额达6万元以上属“数额较大”，达到此标准可能被判刑，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若构成贪污罪，贪污数额在3万元以上不满20万元的属“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；贪污数额在1万元以上不满3万元，并有特定较重情节的，同样追究刑责。

当探讨员工侵占公款怎么处罚时，除了了解具体的处罚规定，还有一些相关问题值得关注。比如员工侵占公款后，企业如何进行有效的追款，能否要求员工赔偿因侵占行为带来的额外经济损失。而且，如果侵占的公款用于了非法活动，这又会对处罚结果产生怎样的影响。这些都是与员工侵占公款紧密相关的重要问题。若你在实际生活中遇到员工侵占公款的情况，或者对相关法律细节还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。