无偿帮工的认定标准是什么

一、无偿帮工的认定标准是什么

无偿帮工指帮工人自愿、无偿为被帮工人提供劳务的行为。其认定标准如下：无偿性：帮工人不向被帮工人收取报酬。若双方约定支付报酬，即便未实际支付，也不构成无偿帮工。自主性：帮工行为应是帮工人主动实施或经被帮工人邀请、同意。未经同意擅自帮忙，可能不认定为无偿帮工。劳务性：帮工人为被帮工人提供了具体劳务，包括体力或脑力劳动。临时性与偶然性：通常是临时、偶然发生，非长期、固定的雇佣关系。目的关联性：帮工活动应与被帮工人的事务有直接关联，是为实现被帮工人的利益。

二、无偿帮工致人损害赔偿责任如何界定

无偿帮工致人损害，一般由被帮工人承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

但如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人可请求帮工人和被帮工人承担连带责任，被帮工人承担赔偿责任后，可向帮工人追偿。

若被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。

三、无偿帮工自身受伤赔偿责任怎么划分

无偿帮工自身受伤赔偿责任划分如下：一般情况下，帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。

若帮工人因第三人侵权遭受人身损害，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或无赔偿能力，可由被帮工人予以适当补偿。

例如，甲帮乙盖房受伤，乙作为被帮工人通常要担责；若乙事先明确不让甲帮忙，甲仍来且受伤，乙可不担责但适当补偿。若甲是被丙撞伤，丙担责，找不到丙或丙赔不起，乙适当补偿。

在了解无偿帮工的认定标准是什么之后，我们还需知晓与之相关的其他重要内容。无偿帮工过程中，若帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。要是被帮工人明确拒绝帮工，虽不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。另外，如果帮工人因第三人侵权遭受人身损害，由第三人承担赔偿责任，第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。若你对无偿帮工的认定细节、赔偿责任等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。