什么属于工伤赔偿的范围

一、什么属于工伤赔偿的范围

工伤赔偿范围主要包括：一是医疗待遇，包含治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。二是停工留薪待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。三是伤残待遇，经劳动能力鉴定存在伤残的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。四是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。符合相应条件的，均可纳入工伤赔偿范围。

二、工伤赔偿范围外的费用谁承担

工伤赔偿范围外的费用承担需分情况而定。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，对于符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；超出部分，实践中若属于合理费用，法院可能判由用人单位承担。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤，所有工伤相关费用包括赔偿范围外合理费用都由用人单位承担。

另外，若因第三人侵权导致工伤，侵权第三人应承担赔偿责任，如赔偿范围外的民事赔偿费用等。职工也可向侵权第三人主张赔偿。

三、工伤赔偿范围外费用无法协商时法律咋判

工伤赔偿范围外费用无法协商，进入诉讼程序，法院会依据相关证据和法律规定裁判。法院首先审查费用合理性与关联性，判断该费用是否因工伤产生且必要合理。若符合要求，依据双方过错分配。若单位对工伤有明显过错导致费用产生，如未提供安全生产条件等，可能判单位承担；若劳动者对费用产生也有过错，如不遵循医嘱扩大费用支出，会减轻单位赔偿责任。若费用既不合理也无关联，法院一般不支持索赔请求。

在了解什么属于工伤赔偿的范围后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤赔偿的标准是怎样确定的，不同等级的工伤在赔偿金额和项目上会有很大差异。另外，申请工伤赔偿的时间限制也非常重要，如果超出规定时间，可能会影响赔偿的顺利获得。工伤认定过程中需要准备哪些材料也是大家常有的疑问。如果你对工伤赔偿范围、标准、申请时间和所需材料等方面还有不清楚的地方，别让疑惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。