工伤一级认定及赔偿标准是什么

一、工伤一级认定及赔偿标准是什么

工伤一级认定需符合特定情形，如极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，经专家组鉴定后得出结论。

赔偿标准方面，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

二、工伤一级认定赔偿争议法律处理方式有哪些

工伤一级认定赔偿争议的法律处理方式如下：其一，协商解决，工伤职工或其家属可与用人单位自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。其二，申请调解，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等提出调解申请，由调解组织居中协调。其三，申请仲裁，协商、调解不成或不愿协商、调解的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法作出裁决。其四，提起诉讼，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

三、工伤一级认定赔偿争议法律诉讼流程是怎样的

工伤一级认定赔偿争议法律诉讼流程如下：

1.劳动仲裁前置：需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

2.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。

3.法院受理与审理：法院审查符合立案条件的予以受理。之后会排期开庭，庭审包括法庭调查、辩论等环节。

4.判决与执行：法院根据审理情况作出判决。若一方不履行判决，另一方可申请强制执行。

除了了解工伤一级认定及赔偿标准是什么，工伤认定后还可能涉及到一些延伸问题。例如，工伤复发后该如何处理，若出现工伤复发，员工依旧可享受相应的工伤医疗待遇等。又比如，赔偿款的发放时间和方式，一般来说赔偿款会在认定和鉴定等流程完成后，按照规定的程序发放。工伤问题复杂多样，每一个细节都可能影响到您的合法权益。如果您对工伤一级认定的具体流程、赔偿款的计算方式等仍有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您精准答疑。