请的司机出了事谁负责

一、请的司机出了事谁负责

请的司机出了事，责任承担需分情况判断。

若司机在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里若你是个人雇佣司机，你作为雇主需承担赔偿责任；若司机存在故意或重大过失，你赔偿后可向其追偿。

如果是司机在非工作期间出事故，责任一般由司机自行承担。

若车辆存在缺陷导致事故，车辆生产者或销售者可能需承担相应产品责任。总之，需依据具体事故情形、司机行为性质等，结合相关法律来明确责任归属。

二、司机出事致他人损害雇主是否担责

司机出事致他人损害，雇主是否担责需分情况判断。若司机是在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”，指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。

不过，若司机因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可向司机追偿。

若司机并非在执行雇佣任务时造成他人损害，雇主通常无需担责，由司机自行承担相应法律责任。

三、司机出事雇主担责的法律依据是什么

司机出事雇主担责的法律依据主要为《民法典》第一千一百九十二条。该条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若司机与雇主形成劳务关系，司机执行工作任务致他人损害，雇主担责；司机自身受损害，依双方过错分责。此外，若属于劳动关系，还适用《工伤保险条例》，劳动者因工受伤，用人单位担责。

在探讨请的司机出了事谁负责时，我们还需关注一些关联情况。若司机在执行工作任务时发生事故，根据法律规定，一般由用人单位承担侵权责任，也就是请司机的一方可能要担责。但要是司机存在故意或重大过失，那么其可能要与用人单位承担连带赔偿责任。另外，如果事故涉及第三方，赔偿顺序和责任分担也较为复杂。要是你对请的司机出事后的责任认定、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。