代驾摔伤的赔偿标准是什么

一、代驾摔伤的赔偿标准是什么

代驾摔伤赔偿需区分不同情形。若为代驾公司员工，执行工作任务摔伤，属工伤，赔偿适用工伤保险相关规定，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，标准根据伤残等级确定。

若是个人代驾，受车主临时雇佣，按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错担责。车主有过错的，如指挥不当等，需承担相应赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际发生计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金依伤残等级和受诉法院所在地上一年度相关标准计算。

二、代驾摔伤责任认定及赔偿主体如何确定

代驾摔伤责任认定及赔偿主体需分情况确定。

若为无偿代驾，属于帮工关系。根据《民法典》，无偿代驾人因代驾活动自己受到损害，根据代驾人与被代驾人各自过错承担相应责任；若被代驾人明确拒绝代驾，被代驾人不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。

若是代驾公司提供代驾，代驾司机与代驾公司是雇佣或劳务关系。代驾司机在工作中摔伤，属工伤或提供劳务者受害责任纠纷，一般由代驾公司担责。

个人找的代驾，形成个人劳务关系。提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。

三、代驾途中撞人责任认定与赔偿主体咋定

代驾途中撞人，责任认定和赔偿主体需分情况确定。

代驾公司提供代驾：代驾司机属职务行为，根据《民法典》，用人单位责任规定，由代驾公司担责。先由交强险、商业险赔，不足部分代驾公司赔。

私人有偿代驾：代驾者与车主成立劳务关系，按《民法典》个人劳务责任规定，一般由接受劳务一方即车主担责，但车主能证明代驾有故意或重大过失，可追偿。

朋友无偿代驾：属帮工关系，按相关司法解释，一般由车主担责；代驾有故意或重大过失，与车主承担连带责任。

在探讨代驾摔伤的赔偿标准是什么时，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，若代驾是受代驾公司指派，公司在此类事件中承担怎样的责任。一般来说，公司可能需承担替代赔偿责任。另外，代驾自身若存在过错，对赔偿又会产生何种影响。若代驾因自身重大过失导致摔伤，赔偿比例或许会有所不同。倘若你对代驾摔伤赔偿的责任主体、赔偿比例划分等问题还有疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。