三级伤残按24个月本人工资赔偿吗

一、三级伤残按24个月本人工资赔偿吗

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，而非24个月。

此外，还按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由该用人单位支付。

二、三级伤残赔偿标准除工资外还有别的吗

三级伤残赔偿除工资相关赔偿外，还有多项赔偿项目。一次性伤残补助金为23个月的本人工资。按月支付的伤残津贴为本人工资的80%。

医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

生活护理费根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、三级伤残赔偿除工资外其他赔偿有法律规定吗

三级伤残赔偿除工资外，其他赔偿有明确法律规定。以工伤为例，依据《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为三级伤残，可获一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。此外，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。

若为交通事故等人身损害致三级伤残，根据《民法典》及相关司法解释，赔偿范围还包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。具体数额需结合实际情况计算。

当探讨三级伤残按24个月本人工资赔偿吗这个问题时，除了赔偿月数，还有一些相关要点值得了解。比如赔偿的本人工资是如何确定的，它一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。另外，三级伤残职工在获得一次性伤残补助金后，还可按月领取伤残津贴。若在后续生活中需要进行康复治疗，相关费用的承担和报销规定也是大家关心的。如果您对三级伤残赔偿的更多细节，像赔偿金额计算、待遇调整等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。