人才引进入职协议书怎么写

最新修订 | 2024-06-09
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孟理昕律师
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专家导读 甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。  
人才引进入职协议书怎么写

一般在入职时都会与企业签订一份入职协议书,在该协议书中,企业会将员工入职之后的薪资待遇等具体问题作出约定。企业最需要的就是人才,作为人才引进也是一样的,那么,人才引进入职协议书怎么写?下面,就让小编带领大家了解下具体的内容吧。

入职协议书

甲方:

地址:

乙方:身份证号码:

地址:

为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

1、甲方聘任乙方为_部_。

2、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,试用期为_个月,自_年_月_日始,至_年_月_日止。试用期基本工资为_元。转正后,基本工资为_元,其他补贴_元,合计_元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金

3、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

4、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

6、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

7、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。

8、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚

9、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

10、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

11、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力

部门主管确认:

甲方 (签章): 乙方:

年 _月 _日

入职者对入职协议书的签订要十分重视。员工与企业签订该协议之后,就代表了员工与企业的劳动关系得到法律上的认可,在以后如果发生纠纷,可以获得法律的保护,作为引进的人才,在签订入职协议的时候,可以争取更多权益。

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我们公司因为业务发展需要,需要招收会日语的员工,需要事先签订合作协议,请问一下企业的人才引进合作协议书怎么写?
[律师回复] 甲方:_____________________乙方:_____________________丙方:_____________________本着相互支持、互利合作的精神,甲方、乙方与丙方经友好协商,就长期合作______大学思源计划项目的有关事宜达成本协议。<br/>一、甲方承担的工作1.发挥学科优势和人才培养优势,帮助乙方的受援项目选拔并输送所需的专业人才,为乙方提供人才支持。2.及时向乙方通报项目进展状况。3.配合乙方做好项目评估的相关组织和准备工作<br/>二、乙方承担的工作1.向甲方及时提供有关项目的一切信息。2.积极参加甲方举办的毕业生推介会和供需双选会。3.通过积极参加与甲方合作的项目,协助甲方顺利完成项目,实现更长远的合作。4.落实专人负责项目的具体实施工作,负责项目的日常管理和项目进度的考核鉴定,并向甲方反馈评估结果。5.提供一切便利,配合甲方完成项目。<br/>三、丙方承担的工作1.定期保持和甲方和乙方联系,做好协调的工作。2.甲方和乙方在项目实施过程中因科研合作产生的科技成果、成果转让以及甲方自带科研成果自主创业等涉及知识产权的问题,由甲、乙、丙三方协商解决。<br/>四、附则本协议一式三份,三方各执一份。协议经三方签字并加盖公章后生效。若有其他未竟事宜,由甲、乙、丙三方本着友好协商的原则,在协调一致的情况下妥善解决。有效期从协议签署之日起至项目结束为止。有效期满后由三方协商是否续签。 甲方:(公章)________________负责人:(签名)______________日期:_______年______月_____日乙方:(公章)________受援单位负责人:(签名)______________日期:_______年______月_____日负责人:(签名)______________日期:_______年______月_____日丙方:(公章)
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人才引进入职协议书
10w+浏览2024-10-17
你好,律师,我的实习期结束了,我们公司要和我签订人才引进协议合同,我想请问下引进人才协议书劳动合同的效力什么时候生效?
[律师回复] _________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:<br/>  <br/>一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。<br/>  <br/>二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br/>  <br/>三、在协议期内乙方应履行如下义务:<br/>  <br/>1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。<br/>  <br/>2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。<br/>  <br/>3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。<br/>  <br/>4.服从甲方其他应当履行的义务。<br/>  <br/>四、在协议期内乙方享有如下权利:<br/>  <br/>1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。<br/>  <br/>2.根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励。<br/>  <br/>3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。<br/>  <br/>4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。<br/>  <br/>5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。<br/>  <br/>6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。<br/>  <br/>7.享有其他应享受的合法权益。<br/>  <br/>五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续。同时,退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴,并取消其专业技术职务任职资格。<br/>  <br/>六、在协议期内,甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神,支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作,进行学术访问与讲学,参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。<br/>  <br/>七、甲、乙双方必须严格遵守此协议,任何一方自行违约,甲、乙双方均有权要求对方履行协议,必要时可向甲方上级主管部门申述。<br/>  <br/>八、在协议期内,如遇到本协议未列事项,双方应本着工作第一的原则协商解决。<br/>  <br/>九、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。<br/>  甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________<br/>  法定代表人(签字):_________<br/>  _________年____月____日        _________年____月____日<br/>  签订地点:_________          签订地点:_________<br/>以上是劳动合同的范本,签订了劳动合同,引进人才协议书劳动合同的效力是在签订劳动合同的开始生效。
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