
在我国,职务犯罪符合条件是可以减刑的。根据《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。
不过,对于职务犯罪等罪犯,《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》有特别规定,严格把握减刑的起始时间、间隔时间和幅度。例如,被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯,确有悔改表现或立功表现的,一次减刑不超过九个月有期徒刑;有重大立功表现的,一次减刑不超过一年有期徒刑。所以,职务犯罪可减刑,但司法机关会更严格审查其是否符合减刑实质条件及遵循相关幅度规定。
二、我国职务犯罪减刑条件是什么样的
依据《刑法》及相关司法解释,职务犯罪减刑需满足以下条件。首先在实质条件上,罪犯在服刑期间须认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现。有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实等重大立功表现的,应当减刑。
其次是时间间隔条件,被判处管制、拘役、有期徒刑的,减刑后实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十三年。对于职务犯罪被判处死缓减为无期徒刑的,刑罚执行不低于二十五年,减为25年有期徒刑的,不低于20年。同时,对职务犯罪等特定类型罪犯,减刑起始时间应适当延长,间隔时间和减刑幅度应从严掌握。
三、我国职务犯罪假释的条件又是怎样的
根据《刑法》等规定,职务犯罪罪犯申请假释需满足:被判处有期徒刑的,执行原判刑期二分之一以上;被判处无期徒刑的,实际执行十三年以上。认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。
对累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,不得假释。对职务犯罪等罪犯,若有重大立功表现,应假释。决定假释时,要考虑其假释后对所居住社区的影响。法院审核时会综合考量犯罪具体情节、原判刑罚及服刑表现等。
当探讨在我国职务犯罪有减刑吗这个问题时,除减刑本身外,还有相关要点值得关注。比如职务犯罪减刑的幅度和间隔时间有严格规定,若不符合条件可能无法获得较大幅度减刑或需更长间隔时间才能再次申请。而且,职务犯罪罪犯在减刑后,还需遵守相关的监管规定,一旦违反可能会影响已获得的减刑。如果您对职务犯罪减刑的具体条件、申请流程,或是减刑后监管等方面存在疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为您详细解答。
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