化工厂得职业病怎么赔偿

一、化工厂得职业病怎么赔偿

化工厂员工患职业病可获相应赔偿。首先应进行职业病诊断和鉴定，由取得资质的医疗卫生机构进行。被认定为职业病后，所在单位应自诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，员工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

认定为工伤后，可根据劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。员工可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、化工厂患职业病申请赔偿的流程是什么

化工厂员工患职业病申请赔偿，可按以下流程进行：

首先是职业病诊断，劳动者应提供劳动关系证明等资料，到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。若对诊断结果有异议，可在规定时间内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定结论不服，还可向省级卫生行政部门申请再鉴定。

然后是工伤认定，拿到职业病诊断证明书后，自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后是劳动能力鉴定和赔偿，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，结合相关标准，向用人单位和工伤保险基金申领相应赔偿。

三、化工厂患职业病申请赔偿遇纠纷如何维权

化工厂员工患职业病申请赔偿遇纠纷，可按以下步骤维权：首先，要确保已完成职业病诊断与鉴定。依据《职业病防治法》，当事人对诊断结果有异议，可在规定时间内向相关部门申请鉴定。其次，若单位已缴纳工伤保险，可向社保部门申请工伤认定和待遇支付；未缴纳的，要求单位承担赔偿责任。单位拒不承担，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，还可向劳动行政部门投诉，由其责令单位改正并赔偿损失。

当谈到化工厂得职业病怎么赔偿时，除了基本的赔偿流程和标准，后续还有不少关键问题。比如赔偿后若病情复发，是否还能再次申请赔偿，以及赔偿金额是否会根据病情的发展变化而调整。另外，在认定职业病的过程中，对于一些复杂病情，诊断和鉴定的时间可能会较长，期间的医疗费用该如何处理也是大家关心的。如果你在化工厂患职业病后，对赔偿的后续问题、复发处理、费用承担等还有疑问，不要错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你详细解答。