如何解除患病职工劳动关系？

[律师回复] 您好，针对您的精神病患者可以解除劳动关系吗问题解答如下, 由于精神病有一定的遗传因素，因而关于精神病人的婚姻生育问题，常是患者及家属所关心的。根据目前资料分析，情感性精神障碍和精神分裂症病人家庭成员比一般人群情感性精神障碍和精神分裂症的发病率要高得多。癔症与人格特点有密切关系，人格的某些内容，如气质又受遗传的影响，也就是说：癔症或多或少受遗传的影响。虽然如此，遗传特性只是发病的“内在因素”，要在一定的外界环境下才能促使精神病的产生。<br/>所以，精神病人也不是绝对不能结婚的。但是，要在疾病痊愈或稳定一段时间后(一般病情缓解2年以后再考虑)，而且婚前应与配偶讲清楚，取得对方的理解，婚后可以更好的互相关心，照顾。免得一旦病情波动，对方不理解，夫妻生活不协调，家庭气氛紧张，结果不欢而散，徒增双方心理上的压力，精神上的痛苦。另外，根据遗传学的观点，双方都是精神病患者其后代遗传上精神病的可能性极大。所以，在配偶的选择上，切忌“门当户对”或同病相怜，再去挑选也有精神病史的人。也千万不能以结婚“冲喜”。为了保障病人的权力，也为了保障病人今后家庭的利益和幸福。<br/>《中华人民共和国婚姻法》第七条规定“有下列情形之一的禁止结婚：<br/>(1)直系血亲和三代以内的旁系血亲<br/>(2)患有医学上认为不应当结婚的疾病。”这里“医学上认为不应当结婚的疾病”包括：<br/>①精神病患者在精神病发作期，未完全缓解。<br/>②症状虽已缓解，但稳定性差的病人，即间歇期短，易于反复的病人，不可急于婚恋。<br/>③严重的癫痫患者。<br/>④高度智能缺损者。这就是说，患有以上这些疾病的人是禁止结婚的。

[律师回复] 《劳动合同法》<br/>　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：<br/>　　 <br/>（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；<br/>　　 <br/>（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br/>　　 <br/>（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br/>　　 <br/>（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；<br/>　　 <br/>（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；<br/>　　 <br/>（六）法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 中华人民共和国合同法第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：　　<br/>（一）因重大误解订立的；　　<br/>（二）在订立合同时显失公平的。根据以上规定，你有权向法院或仲裁机构申请撤销，至于申请撤销的期限，该法第五十五条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：　　<br/>（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；所以撤销权的期限并不是从合同签订时起算的，而是从你知道或应当知道该合同存在严重不公平时起算的，在该起算时间起一年内没有申请撤销则自动丧失撤销权。

[律师回复] <br/>一、婚姻关系解除的条件是什么根据婚姻法及其司法解释的精神，解除婚姻关系一般须具备下列要件：<br/>1、婚姻关系合法。包括合法办理了结婚登记手续，且不属于无效婚姻和可撤销婚姻的情况，以及事实婚姻两种情况。<br/>2、符合法律规定的应准予离婚的要求。我国婚姻法概括性地规定了感情确已破裂，调解无效，应准予离婚的标准，同时也列举了确认感情确已破裂的五种情形。只要当事人举证证明夫妻一方或双方有上述行为，即可视为夫妻感情确已破裂。<br/>3、不具有法律规定的抗辩事由。相对方如具有法律规定的抗辩事由，请求方要求解除婚姻关系的主张就不能成立。如现役军人对其非军人配偶离婚的主张，享有法定的抗辩权、女方在特殊情形下对男方在特定期间内的离婚主张的抗辩等。<br/>4、不存在解除婚姻关系的妨碍性事实。主要是指原告撤诉或者按撤诉处理的，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，人民不予受理的程序性妨碍。<br/>二、配偶患有精神病怎么离婚《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”，是指前四项法定理由以外的其他理由，如因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方可以向人民提出离婚诉讼，如果理由成立，经调解无效，人民可以判决离婚。配偶患有精神病的情形有以下三种情况：<br/>1、因精神病遗传而在婚后患精神病。<br/>2、婚前曾患过精神病，婚后因受某种复发；<br/>3、婚前未曾患有精神病，婚后因某种强或外伤造成精神病；因婚前患过精神病或因家族有精神病遗传患精神病，不论是否隐瞒，均不是准予或不准予离婚的理由。《婚姻法》规定的离婚是“感情确已破裂”的原因是由配偶患有精神病所致，离婚的理由是可以成立的。因配偶患有精神病而提起离婚诉讼的，应首先解决好精神病病人的监护人、生活起居等问题，绝不能因离婚而造成社会的不稳定。离婚，是处理解决夫妻身份问题，必须由本人亲自进行，其他人是不能代为行使的，但是，因精神病人的特殊情况，也应当尊重其权利，如果是间歇性精神病，应当在其精神正常的时间进行诉讼，如果是无诉讼能力或者是限制行为能力的精神病人，应由其父母、成年子女、共同生活的有抚养关系的兄弟姐妹代为诉讼。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 要看精神病的程度，如果疾病达到自己都无法照料的情况下，可以免除赡养义务。 在司法实践中，存在3种可免除赡养义务的情形： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能生活的 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的 3、父母对子女有严重犯罪行为，比如犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或女儿等行为的。