工伤保险以外的钱由谁承担

一、工伤保险以外的钱由谁承担

一般来说，工伤保险以外的费用承担情况如下：

1.若因第三人的侵权行为导致劳动者受伤，第三人应当承担赔偿责任。例如，在交通事故中，肇事方需对伤者的超出工伤保险范围的损失进行赔偿。

2.用人单位存在过错的，如未提供安全的工作环境等，应承担相应赔偿责任。比如，用人单位未对机器设备进行维护导致员工受伤，需对工伤保险外的费用负责。

3.若以上两种情况均不存在，通常由劳动者自行承担工伤保险以外的费用。

总之，需根据具体情况判断由谁承担工伤保险以外的钱，不能一概而论。

二、工伤保险外费用承担主体法律上如何界定

在工伤保险之外，费用承担主体需依具体情形界定：

若属用人单位责任导致，如未依法缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》，应由用人单位承担全部费用，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用等。

第三人侵权致工伤，第三人承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费等。同时，工伤职工符合条件可获工伤保险待遇，医疗费用除外。

职工自身过错，不影响其获工伤待遇，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致工伤，费用一般自担。

三、工伤保险外费用超支部分法律谁担责

工伤保险外费用超支部分的担责主体需分情况确定。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；超支部分，实践中各地规定不同。部分地区规定，若用人单位无过错，超支费用由职工承担；若因用人单位未按规定履行相关义务导致超支，如未及时申报工伤等，用人单位担责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇项目和标准内的费用由用人单位支付，超支部分同样需结合当地规定和用人单位过错判断，一般情况下用人单位有较大可能承担责任。

当我们探讨工伤保险以外的钱由谁承担时，其实还有相关联的问题值得关注。比如工伤期间员工的工资福利待遇问题，如果工伤保险未覆盖这部分，通常是由用人单位承担。另外，若工伤导致员工需要进行康复治疗，超出工伤保险报销范围的康复费用承担主体也需明确，一般在合理范围内也多由用人单位负责。工伤保险以外费用的承担在实际情况中可能存在多种情形和细节。如果您对工伤保险以外费用承担的具体情况、责任划分还有疑问，别错过解决问题的机会，快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。