企业交了保险不交社保可以吗

一、企业交了保险不交社保可以吗

不可以。社会保险（简称“社保”）是企业必须为员工缴纳的法定福利，具有强制性。而一般所说的“保险”如果指的是商业保险，那与社保性质不同。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。

企业若只交商业保险而不交社保，属于违法行为。一旦被劳动监察部门查处，企业可能面临责令限期改正、补缴社保费用，还可能被处以罚款等行政处罚，员工也可依法主张相应权益。

二、企业交其他保险却不交社保合法吗

企业交其他保险却不交社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是法律规定的强制性义务，具有法定性、保障性和互济性。

其他商业保险不能替代社保，商业保险是自愿购买的补充保障。企业不缴纳社保，职工可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报，要求企业补缴。若因此权益受损，职工还能申请劳动仲裁，要求企业承担赔偿责任。

三、企业只交其他险不交社保违反哪些法律

企业只交其他险不交社保违反《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等法律。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工向社保经办机构申请办理社保登记，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费。《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

企业不依法缴纳社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者也可因此解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。

当探讨企业交了保险不交社保可以吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。企业交的保险通常指商业保险，它虽能提供一定保障，但与社保的性质和作用不同。社保具有强制性、保障性和福利性，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，为员工提供全面且基础的保障。若企业仅交商业保险而不交社保，员工在享受权益上会大打折扣。比如在退休后，商业保险的养老待遇可能远不及社保的养老金。如果您对企业社保缴纳的规定、商业保险与社保的差异等问题有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您详细剖析。