无偿代驾出事故由谁承担责任

最新修订 | 2024-06-29
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包同贺律师
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专家导读 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院予以支持。
无偿代驾出事故由谁承担责任

关于代驾也是可以分为两种情况的,即无偿代驾和有偿代驾。其中在有偿代驾的情况下要是发生交通事故的话,那一般是由代驾人承担相应的事故责任。但如果是无偿代驾出事故由谁承担责任呢?要是你不清楚的话,请跟随律图小编一起在下文中探讨一下这个问题吧。

一、无偿代驾出事故由谁承担责任

无偿代驾不计取报酬,属于义务帮工性质。

无偿代驾致人损害的,车主应当承担赔偿责任

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。

如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的,要承担连带责任

帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。

被帮工者承担赔偿责任的条件:

1、帮工关系的客观存在。构成帮工致人损害的人身损害赔偿责任,必须存在帮工关系。

2、帮工人的行为应当承担人身损害赔偿责任。帮工致人损害赔偿责任在性质上为被帮工人因帮工人的侵权行为而承担的替代责任。

3、帮工活动与人身损害的因果关系。

4、帮工对致人人身损害有过错,必须不是出于故意或者重大过失。

帮工人从事帮工活动致人损害的,如果帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,帮工人应当和被帮工人承担连带人身损害赔偿责任。

二、车辆发生事故后理赔的流程:

1、报案

当自己的车辆出现意外情况或是交通事故的时候,在第一时间报案,如果错过了24小时的最佳报案时间,将不利于取证。另外就是在48小时以内与保险公司联系,这样可以最大限度地缩短理赔时间,推进理赔的进度,保险公司在接到车主报案之后,就会派出专业人员进行勘察,确定车辆破损情况。

2、车辆的修理。

在保险公司以及公安部门检查之后才可以进行车辆修理。正常程序进行的时候,保险公司会在车辆进行修理之前确定车辆的损失情况,以便于核对理赔的金额以及损失的零件等,所以车主一定要注意,在保险公司以及公安部门检查之后才可以进行车辆修理。这个环节是车辆事故理赔的关键,如果车辆受到的损伤比较严重,有的还需要拆检来确定损失程度或是查询事故出现的主要因素,在此期间也有可能把受损车辆送到鉴定中心进行检验。

3、领取车辆事故理赔款。

在完成上述两个步骤之后,投保人或是被保人需要在10个工作日以内提供相关的理赔证据给保险公司,具体包括:事故的鉴定书以及责任书、修理的发票、具体的医疗费用票据、保单正本与复印件身份信息、驾驶证的正本与复印件等相关资料,保险公司都会进行核定。

另外对于比较严重的事故,由于鉴定时间长,理赔的时间也会相对延长,车主可以向保险公司咨询具体的理赔进程,掌握理赔进度。

由于属于帮工性质是好意施惠,此时无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的,要承担连带责任,否则的话事故的责任应该由被代驾的人承担。如果大家还想了解更多这方面的知识,可以到我们律图网站的相关栏目进行深入了解,同时还能就你的具体问题,咨询我们的在线律师

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在我国无偿代驾由谁承担责任
第十三条:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
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无偿代驾发生车祸由谁担责
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无偿代驾出事故由谁承担责任
对于为他人无偿提供劳务的帮工人,他们在从事帮工活动中如果致人损害的,那么这个被帮工人也是应当承担赔偿责任。而对于被帮工人明确拒绝帮工的这种情况下,他们是不需要承担赔偿责任。
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(一)、无偿代驾:一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也会承担连带责任。(二)、雇人代驾:保险人承担责任后,超出部分由车主负责。如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。(三)、公司代驾:先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承担。(四)、酒店代驾:先由保险公司承担责任,酒店承担保险赔付不足部分的赔偿责任。
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我和我的老板有雇佣关系,我帮他开车,出了事故,老板让我负责,我想问一下代驾车辆出事故应由谁承担责任?
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无偿代驾的责任应当由谁承担
10w+浏览2023-09-06
无偿代驾出事故由谁承担责任呢
首先,无偿代驾属于帮工的性质,是不计取报酬的。所以如果是无偿代驾人致损害的,应该由车主来承担相关的赔偿责任。如果被帮工人明确表示拒绝了帮工的,这种条件下就是不承担赔偿责任的。
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代驾引发交通事故,责任应由谁承担
代驾交通事故中,代驾公司与车主/管理人均可能承担责任。保险公司需在责任范围内理赔。受害人可选其一提起诉讼,要么追究所有人,要么连同代驾人索赔。
9浏览 2024-06-26
你们好,请问代驾车辆出事故应由谁承担责任呢?结合案例简要分析,我妈妈的代驾出事了谢谢
[律师回复] <br/>1、有偿代驾中被代驾人的责任免除<br/>  关于机动车一方作为责任主体的认定标准问题,我国司法实务上通常采用运行支配和运行利益的二元标准。所谓运行支配,是指可以在事实上支配管理机动车的运营地位。所谓运行利益,一般认为是因机动车运行而产生的利益。在有偿代驾中,代驾人代替被代驾人行使车辆控制权,故其应具有运行支配。另外,代驾人通过代驾获取一定报酬,显然具有运行利益。而被代驾人虽然被安全快捷送回到指定目的地,看似具有一定的运行利益,但是该利益来源于被代驾人支付的对价,而非车辆运行,即被代驾人如不支付对价委托代驾人驾驶车辆则无法达成目标。故有偿代驾时,应适用侵权责任法第49条相关规定:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。<br/>  <br/>2、代驾公司与代驾司机的法律关系与雇主责任<br/>  实践中代驾司机多为兼职,并不与代驾公司签署正式的劳动协议,也不向代驾公司领取固定工资,而通常约定以代驾次数换取报酬,如何界定两者的法律关系存在一定难度,尤其是在软件开发公司提供的代驾中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情形的,则劳动关系成立:<br/>(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;<br/>(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;<br/>(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系存在相似之处,都以劳务获得劳动报酬,都接受用人方的管理,但劳动关系区别于雇佣关系之处在于,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性,劳动者隶属于用人单位,在用人单位的管理、监督之下从事劳动,而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强,管理也不如劳动关系严格,也无办理社会保险的义务。故上述案例中,从代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量,代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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你好关于无偿代驾由谁承担责任
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无权代理后果由谁承担?
无权代理后果由谁承担是要根据具体的情况来确定的,可能由被代理人承担,也有可能由代理人承担。在我国的无权代理的效力认定中,被代理人知道无权代理人从事无权代理行为而不作否认表示的,视为被代理人同意其无权代理行为,相应的法律后果由被代理人承担。
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无偿代驾出事故,应由哪方承担责任
无偿驾驶行为可视为帮工行为,若帮工不当致人损害,被帮工人需担责。在无偿驾驶事故中,应由被代驾者承担赔偿责任。但如雇佣方能证明驾驶者故意或严重过失,有权向其追索赔偿。
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