请的电工操作失误造成损失谁负担

一、请的电工操作失误造成损失谁负担

这需分情况确定损失负担主体：劳动关系：若电工是受雇于某单位，在执行工作任务时操作失误造成损失，根据《民法典》规定，用人单位应承担侵权责任。不过用人单位在承担责任后，可依据单位内部规章制度，向有故意或重大过失的电工追偿。劳务关系：如果电工是个人为你提供劳务，根据双方各自过错承担相应责任。若损失完全因电工操作失误导致，电工承担全部赔偿责任；若你也存在一定过错，如提供错误信息等，你也要承担部分责任。承揽关系：电工以自己技能、设备和劳力完成工作，交付工作成果，你支付报酬。此时，一般由承揽人（电工）自行承担损失，除非你对定作、指示或选任有过失。

二、电工操作失误致损，雇主是否需担责

一般情况下，雇主可能需担责。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。电工受雇于雇主，其操作失误致损属于因劳务造成他人损害，雇主通常要担责。

不过，雇主担责后，若电工存在故意或重大过失，雇主可向电工追偿。若电工以单位名义工作，属于劳动关系，单位作为用人单位，要承担无过错的替代责任。单位担责后，同样可依内部规定向有故意或重大过失的电工追偿。

三、电工失误雇主担责，责任范围如何界定

依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若电工为个人受雇于雇主，失误致他人损害，雇主先担责。

责任范围包括造成的直接财产损失，如损坏设备的维修或重置费用；受害人身体伤害的医疗费用、误工费、护理费等合理费用；若致人伤残，还有残疾赔偿金等；致人死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

若电工失误造成自身损害，根据双方各自过错承担相应责任。雇主担责后，若电工存在故意或重大过失，雇主有权追偿。

当探讨请的电工操作失误造成损失谁负担时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如损失赔偿的范围，除了直接的财产损失，间接损失是否也在赔偿之列。另外，如果电工是受雇于某家公司，公司和电工之间的责任又该如何划分。这些问题在实际处理中可能会比较复杂。若你在遇到请的电工操作失误造成损失的情况，对责任认定、赔偿范围等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。