公司老板不给工资怎么办

一、公司老板不给工资怎么办

请你明确一下老板不给什么，比如工资、报销款等，不同事项适用不同法律处理。

若老板拖欠工资，根据法律规定，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

若涉及其他款项，要根据具体情况，收集相关证据，如合同、聊天记录等，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。

二、公司老板拖欠工资可通过哪些法律途径解决

公司老板拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径解决：一是协商，与老板就工资支付时间、方式等协商，达成和解协议；二是调解，向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解；三是投诉，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期不付，责令其加付赔偿金；四是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；五是诉讼，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司老板拖欠工资申请劳动仲裁胜算大吗

公司老板拖欠工资，员工申请劳动仲裁胜算通常较大。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按时足额支付工资是用人单位的法定义务。

员工需提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。只要证据充分，能证明双方存在劳动关系且单位未按时支付工资，仲裁委一般会支持员工诉求。

若员工胜诉，单位要支付拖欠工资，逾期支付还可能加付赔偿金。不过，具体案件结果受证据完整性、事实情况等因素影响。

当面临公司老板不给工资怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若老板拖欠工资导致员工生活困难，员工是否可以要求支付相应的经济补偿。另外，如果员工在追讨工资过程中，因公司故意刁难而产生额外的费用，该费用是否能要求公司承担。遇到老板不给工资的情况着实让人头疼，若你对追讨工资的详细流程、经济补偿的计算方式等还有疑问，不要让这些问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你答疑解惑。