上班没买保险怎么仲裁

一、上班没买保险怎么仲裁

上班单位没买保险，劳动者可按以下步骤仲裁。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与单位存在劳动关系及工作时间。接着准备仲裁申请书，内容包含双方信息、仲裁请求（要求单位补缴社保等）及事实理由。

然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方。开庭时，劳动者需充分阐述诉求及事实依据，提供证据支持。仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、上班没买保险仲裁时需准备哪些材料

上班没买保险申请仲裁，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求（如补缴社保等）、事实和理由。

2.身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与单位存在劳动关系。

4.未缴纳社保证据：可打印社保缴费记录，显示单位未为本人缴纳社保。

5.其他证据：能支持仲裁请求的其他相关证据。材料准备齐全后，向有管辖权的仲裁委提交申请。

三、上班没买保险仲裁获胜需满足哪些法律条件

上班没买保险仲裁获胜，需满足以下法律条件：

劳动关系明确：需有证据证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。

未购买保险事实：能证明用人单位未依法为你缴纳社会保险费。可通过社保缴费记录查询单等证明。

在仲裁时效内：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

诉求合理合法：仲裁请求应符合《社会保险法》《劳动合同法》等相关法律规定，如要求用人单位补缴社保等。

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