受工伤评不了级怎么赔偿

一、受工伤评不了级怎么赔偿

若受工伤评不了级，仍可获得一定赔偿。医疗费等实际支出的费用由用人单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇照发。如果劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，需要护理的，由用人单位负责护理费用。此外，若因工伤导致劳动合同解除或终止，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。但总体而言，赔偿金额相对评上等级的情况会少一些。需注意，具体赔偿事宜还需依据当地法律法规及实际情况来确定。

二、受工伤评不了级法律上赔偿标准是啥

工伤评不上伤残等级，仍可享受相应工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、受工伤评不了级法律上有哪些赔偿项目

受工伤但未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，赔偿项目如下：

医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费也由工伤保险基金按当地标准支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。

生活护理费用：工伤职工在停工期间需护理的，若单位未派人护理，单位应支付护理费。

当我们探讨受工伤评不了级怎么赔偿时，其实后续还有不少问题值得关注。即便工伤评不了级，劳动者依然可以获得一些赔偿，比如医疗费、停工留薪期工资等。另外，在工伤恢复期间，用人单位还需保障员工的合法权益，不能随意解除劳动合同。倘若员工因工伤影响了工作能力，后续工作岗位的调整也是需要考虑的重要方面。如果您对受工伤评不了级的赔偿细节、权益保障等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您提供精准解答。