仲裁院劳动仲裁怎么申请

一、仲裁院劳动仲裁怎么申请

申请劳动仲裁，可按以下步骤进行。首先，准备好材料，包括仲裁申请书，需明确双方信息、仲裁请求及事实理由；申请人身份证及复印件；被申请人的工商登记信息；证据材料及清单。其次，确定管辖的劳动仲裁委员会，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。然后，前往仲裁委提交申请材料，仲裁委在收到申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会通知申请人并将申请书副本送达被申请人；若不受理，会说明理由。受理后，仲裁委将安排开庭时间，双方按通知参加庭审。庭审结束后，仲裁委作出裁决。需注意，申请仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

二、劳动仲裁申请需提交哪些材料

申请劳动仲裁需提交以下材料：

1.申请书：需载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

2.身份证明：劳动者提交本人身份证及复印件；用人单位提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。

4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，应附证据清单，写明证据名称、来源、证明内容等。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。

三、劳动仲裁申请流程是怎样的

劳动仲裁申请流程如下：

1.准备材料：撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；收集能证明劳动关系、仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条等；准备本人身份证明。

2.提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。

3.受理：仲裁委在收到申请之日起5日内决定是否受理。若受理会通知申请人；不受理则说明理由。

4.被申请人答辩：仲裁委受理后会在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。

5.开庭审理：仲裁委提前5日通知双方开庭时间、地点。双方当事人按时参加，庭审中进行举证、质证、辩论等环节。

6.调解与裁决：仲裁庭先调解，达成协议的制作调解书；调解不成则作出裁决，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。

在了解仲裁院劳动仲裁怎么申请之后，还有一些相关问题值得关注。比如劳动仲裁的时效问题，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，超过时效可能会影响权益主张。另外，仲裁结果出来后，如果一方不服，还可以向法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要途径，但过程中可能会遇到各种复杂情况。若你在申请劳动仲裁的流程、时效、后续处理等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。