协议的经济补偿金公司不给能仲裁吗

一、协议的经济补偿金公司不给能仲裁吗

公司不支付协议约定的经济补偿金，劳动者能申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都属于劳动仲裁的受案范围。

当公司与劳动者就经济补偿金达成协议后却不履行支付义务，劳动者可准备好仲裁申请书、身份证明、相关协议等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通过仲裁，若劳动者诉求合理合法，可要求公司支付经济补偿金及可能的逾期利息等。

二、协议经济补偿金未给，申请仲裁会被支持吗

协议经济补偿金未给，申请仲裁一般会被支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因经济补偿等发生的争议属仲裁受案范围。若双方已就经济补偿金达成有效协议，该协议对用人单位有约束力。

依据《民法典》，依法成立的合同受法律保护，用人单位应按约定支付。用人单位不履行协议，劳动者申请仲裁时，只要能提供协议、劳动关系证明等证据，证明协议真实有效且己方已履行约定义务，仲裁委通常会支持劳动者诉求，裁决用人单位支付经济补偿金。

三、协议经济补偿金未付，仲裁申请能获法院支持吗

一般情况下，若协议经济补偿金未付，仲裁申请获法院支持可能性较大。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位与劳动者就经济补偿达成的协议，若不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，应认定有效。用人单位不履行协议约定义务，属于违法行为。劳动者申请仲裁请求支付经济补偿金，仲裁庭或法院审查协议有效后，通常会支持劳动者诉求。不过，劳动者需提供证据证明协议存在及用人单位未履行付款义务，如协议文本、沟通记录等，还要确保协议本身合法合规，否则诉求可能不被支持。

当我们探讨协议的经济补偿金公司不给能仲裁吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。若仲裁成功，公司除了要支付经济补偿金，还可能需承担仲裁产生的费用。另外，如果公司对仲裁结果不服提起上诉，员工也要做好应对后续法律程序的准备。在整个过程中，证据的收集至关重要，像协议、工作记录等都可能成为有力支撑。要是你在经济补偿金仲裁方面还有诸如仲裁流程、所需材料等疑问，或者不确定自己的情况是否能仲裁，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。