公司倒闭资产怎么处理

一、公司倒闭资产怎么处理

公司倒闭时，资产处理依《公司法》等规定进行。首先是支付清算费用，涵盖清算组人员工资、办公费等。接着清偿职工工资、社保费用及法定补偿金。之后缴纳所欠税款。最后按比例清偿公司债务。

对于剩余资产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。若公司资产不足以清偿全部债务，可向法院申请破产清算，由法院指定管理人进行清算，通过拍卖、变卖资产等方式偿债。整个过程需严格遵循法定程序，保障各债权人、股东等相关方合法权益，确保资产处理公平、公正、公开。

二、公司倒闭后员工权益在法律上如何保障

公司倒闭后员工权益可通过以下法律途径保障：

1.工资和经济补偿：依据《劳动合同法》，公司应支付员工工资至终止劳动关系之日。因倒闭解除劳动合同的，需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

2.优先受偿：根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资、社保费用及经济补偿等。

3.维权途径：若权益受损，员工可先与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

三、公司倒闭员工经济补偿在法律上咋算

根据《劳动合同法》，公司倒闭应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在探讨公司倒闭资产怎么处理时，我们还需关注一些相关重要问题。公司资产处理完毕后，员工的权益保障不容忽视，比如员工的工资、经济补偿金等需按照法律规定优先支付。另外，公司若存在未了结的债务，在资产处理过程中要遵循法定的清偿顺序。妥善处理这些问题，能确保公司倒闭的后续事宜合法合规。如果你对公司倒闭资产处理的具体流程、债务清偿细节，或是员工权益保障等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。