上班途中撞人了算工伤吗

一、上班途中撞人了算工伤吗

上班途中撞人通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。这里强调的是职工本人作为“受害者”，且非本人主要责任。

而上班途中撞人，职工处于“加害方”，并非因遭受特定事故伤害，不符合工伤认定中关于事故性质和本人角色的规定。在撞人事件中，需根据《道路交通安全法》等相关法律，结合事故责任划分，承担相应民事赔偿责任，若构成犯罪，还可能承担刑事责任。

二、上班途中撞人赔偿责任法律如何界定

上班途中撞人，一般不属于职务行为，侵权责任通常由行为人自行承担。根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

若撞人事件是机动车与行人、非机动车之间发生，机动车一方存在过错或有证据证明行人、非机动车有过错，应根据过错程度适当减轻机动车一方责任；机动车一方无过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。但交通事故损失是由行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

若因工作需要在上班途中撞人，可能构成职务行为，单位需承担侵权责任，单位承担后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

三、上班途中被撞获赔偿法律权益咋保障

上班途中被撞，若符合条件可获交通事故与工伤双重赔偿。

在交通事故赔偿方面，应及时报警，由交警定责。保留好事故认定书、医疗票据、诊断证明等证据。与肇事方及其保险公司协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

在工伤赔偿方面，需在事故发生之日起一年内，由单位或本人向社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可从工伤保险基金获得相应赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

在探讨上班途中撞人了算工伤吗这个问题时，还有与之紧密相关的情况值得关注。若上班途中撞人被认定为非本人主要责任的交通事故，不仅涉及工伤认定，还会有民事赔偿问题。受害者可能会要求赔偿医疗费、误工费等费用。此外，若撞人情节严重，可能还会涉及交通肇事罪等刑事责任。要是你正面临上班途中撞人后工伤认定的难题，或是对后续赔偿、法律责任存在疑惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你精准解答。