司机在货车上摔下来骨折算工伤吗

一、司机在货车上摔下来骨折算工伤吗

司机在货车上摔下骨折是否算工伤，需看是否符合《工伤保险条例》规定。

若司机与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因（如装卸货物、检查车辆等）摔下骨折，一般可认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也属工伤。

若在非工作时间、非工作原因，或因个人违规操作、醉酒、吸毒、自残自杀等导致受伤，则通常不算工伤。

建议及时向单位报告，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，司机或其近亲属可在1年内自行申请。

二、司机送货途中因车辆故障摔下算工伤吗

一般算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机送货途中属于“工作时间”和“工作场所”的合理延伸，车辆故障致其摔下，符合“因工作原因受到事故伤害”这一条件。

若单位已缴纳工伤保险，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

三、司机送货遇故障受伤未认定工伤合理吗

司机送货遇故障受伤未认定工伤是否合理，需结合具体情况判断。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。若司机是在送货过程中，因车辆故障受伤，且是在工作时间、工作地点因工作原因所致，通常应认定为工伤。

但存在特殊情形，如司机受伤是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀等，即便在送货遇故障时受伤，也不得认定为工伤。所以，若未认定工伤，可能是不符合认定条件，也可能是认定有误。若司机对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

当我们探讨司机在货车上摔下来骨折算工伤吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如若被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿的标准又如何确定，不同的伤残等级对应着不同额度的赔偿。另外，在申请工伤认定过程中，需要准备哪些关键材料，如果遇到用人单位不配合认定该如何处理。要是你对司机在货车上摔下骨折的工伤认定、赔偿标准、申请流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。