个人无法申报工伤单位不申报怎么处理

一、个人无法申报工伤单位不申报怎么处理

若单位不申报工伤，个人可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若个人申请认定为工伤，单位需承担相应责任。若单位拒不承担，个人可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

二、单位不报工伤，个人无法申报时法律途径是啥

若单位不报工伤，个人因某些原因无法申报，可通过以下法律途径解决。首先，根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申报的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申报。若个人无法申报，可先收集存在劳动关系、事故伤害等证据。之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，仲裁后可自行申报工伤。若对工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。若单位仍不承担责任，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。

三、单位不报工伤且个人无法申报，还有啥法律办法

若单位不报工伤，个人无法申报，可采取以下措施。首先，收集存在劳动关系、工伤事实等相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。然后，可向工会反映，工会有权代表职工与单位协商，要求其履行申报义务。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正，依法申报工伤。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系及工伤事实，仲裁裁决具有法律效力，若单位不执行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决单位承担相应责任。

当面临个人无法申报工伤单位不申报怎么处理的问题时，其实还有一些相关要点需了解。若单位不申报，职工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，在申请过程中，要注意收集能证明劳动关系、事故发生情况等的相关证据，如劳动合同、医院诊断证明等。要是对工伤认定结果有异议，还可通过行政复议或行政诉讼来维护权益。若你在工伤申报及处理过程中还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。