收到工伤认定书下来后该做什么

一、收到工伤认定书下来后该做什么

收到工伤认定书后，下一步可进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

经鉴定后，根据不同的伤残等级，可享受相应的工伤保险待遇。主要包括医疗康复待遇、停工留薪期工资福利待遇、伤残待遇等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，相关待遇由单位承担。若与单位就赔偿事宜产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

二、收到工伤认定书后如何进行赔偿申请

收到工伤认定书后，可按以下步骤申请赔偿：

首先，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料，确定伤残等级。

其次，准备申请材料。一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证等。

最后，提交赔偿申请。若单位已缴纳工伤保险，向社保经办机构申请工伤保险待遇；若单位未缴纳，要求单位承担赔偿责任，单位不支付可通过劳动仲裁或诉讼维权。

三、收到工伤认定书后赔偿申请有时间限制吗

收到工伤认定书后赔偿申请有时间限制。若要申请劳动能力鉴定，应在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，一般自工伤认定结论作出之日起1年内提出。

拿到劳动能力鉴定结论后，申请工伤赔偿也有时间要求。单位应在30日内为职工申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。社保经办机构支付赔偿的期限，各地规定有别，通常需在规定时间内提交完整材料。此外，主张赔偿的仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。

当收到工伤认定书下来后该做什么，除了我们前面提到的内容，还有一些重要的后续事项。比如，在工伤认定完成后，职工需要进行劳动能力鉴定，这关系到后续的赔偿标准和待遇。劳动能力鉴定能确定工伤职工的伤残等级，从而依据不同等级获得相应的赔偿。另外，工伤赔偿的申请流程也较为复杂，涉及到与用人单位、社保部门的沟通协调等。如果在劳动能力鉴定、赔偿申请过程中遇到问题，或者对相关流程不熟悉，可能会影响到自身权益。若你还有这些方面的疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供帮助。