工伤死亡父母赔偿标准是什么

一、工伤死亡父母赔偿标准是什么

工伤死亡，其父母可获以下赔偿： 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 符合条件的父母可按月领取供养亲属抚恤金直至失去供养条件。

二、工伤死亡父母赔偿最新标准是多少

工伤死亡赔偿中，对于父母的赔偿主要是供养亲属抚恤金。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 例如，职工月工资5000元，其父母若均符合条件，母亲每月可得5000×40%=2000元，父亲每月可得5000×30%=1500元。需注意，具体赔偿标准会因地区、行业等因素存在差异，且计算依据以当地工伤保险政策及相关规定为准。

三、工伤死亡父母的补偿是多少

工伤死亡后其父母可获以下补偿： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 具体补偿金额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及工亡职工本人工资来确定。

当了解了工伤死亡父母赔偿标准是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿支付的时间和方式，一般来说，赔偿款会在认定工伤死亡并确定赔偿金额后，按照一定流程进行支付。另外，如果工伤死亡职工还有其他供养亲属，例如未成年子女，他们的赔偿权益如何保障也是大家关心的问题。这些情况可能会让整个赔偿事宜变得更加复杂。要是你对工伤死亡赔偿的流程、其他亲属的赔偿权益等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。