公司倒闭不赔偿经济补偿金怎么办

一、公司倒闭不赔偿经济补偿金怎么办

若公司倒闭却不支付经济补偿金，可采取以下措施：首先，可与公司进行协商，明确告知其应依法支付经济补偿金，阐述法律依据，争取协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，支付相应补偿。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，促使其支付经济补偿金，维护劳动者合法权益。

二、公司倒闭不满半年怎么赔偿

公司倒闭，与员工的劳动合同终止。若员工在公司工作不满半年，公司应向其支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若公司拒绝支付经济补偿，员工可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在劳动争议发生之日起一年内提出，并提交仲裁申请书、双方身份信息、相关证据等材料。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、公司倒闭不交社保怎么办

公司倒闭不交社保，员工可按以下方式维权。首先，确认债权，在公司进入破产程序后，员工可向管理人申报所欠社保费用，社保费用作为破产债权，在破产财产中优先清偿。其次，投诉举报，可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴。若公司已注销无法补缴，员工可要求公司支付相应赔偿。最后，申请仲裁或起诉，员工与公司就社保问题无法协商一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

当面临公司倒闭不赔偿经济补偿金怎么办的问题时，除了直接的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如，在公司倒闭清算过程中，员工的经济补偿金在债权清偿顺序中的优先性问题，这关系到员工能否顺利拿到赔偿。另外，如果公司恶意转移资产以逃避支付经济补偿金，员工该如何维护自身权益。这些都是与公司倒闭不赔偿经济补偿金紧密相关的重要问题。要是你在这些方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定和解决办法，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。