因工伤要拔牙怎么赔偿

一、因工伤要拔牙怎么赔偿

因工伤要拔牙，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。

认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若拔牙导致伤残，还可获一次性伤残补助金等赔偿，具体标准依伤残等级确定。职工应及时收集保留医疗诊断证明等相关材料，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、因工伤拔牙赔偿标准和流程是怎样的

赔偿标准：工伤拔牙赔偿需根据劳动能力鉴定结果确定。一般先进行治疗，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。若构成伤残，按伤残等级赔偿，如十级伤残有一次性伤残补助金（7个月本人工资）等。

流程：1.申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。2.劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3.索赔，根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。若单位投了工伤保险，大部分费用由基金支付；未投保，由单位承担。

三、工伤拔牙未获合理赔偿该如何维权

工伤拔牙未获合理赔偿，可按以下步骤维权：首先，确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是索赔的基础。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工及其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请。若对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论15日内申请再次鉴定。

若已完成上述流程但赔偿不合理，可与用人单位协商，要求其补足差额。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当涉及因工伤要拔牙怎么赔偿时，除常规赔偿项目外，后续镶牙、牙齿护理等费用索赔情况也值得关注。镶牙费用有不同等级和材质，普通与优质的差价较大，法律通常支持合理范围内的费用报销。另外，工伤可能带来心理创伤，如因牙齿缺失导致的自卑等心理问题，部分地区规定这种情况下可申请适当精神损害赔偿。若你对因工伤拔牙的赔偿标准、报销流程及后续费用索赔还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。