南通律师精准维权，为劳动者追回近14万绩效奖金

一、专业资质与多元身份

张宓律师毕业于华东政法大学，拥有法学硕士学位，现任北京市盈科（南通）律师事务所家族财富管理与传承法律事务部副主任等多个职务，还是南通科技职业学院法学教师和南通市第二中学法制副校长。她执业以来承办案件逾百件，尤其在婚姻家事和公司领域经验丰富，婚姻家事案件占比约70%。

二、复杂劳动纠纷案情

原告石某某与被告天某某某装备（江苏XX公司）、南通XX公司产生劳动争议纠纷。原告主张两被告未支付其2023年度及2024年度绩效奖金、加班工资及未休年假工资。两被告则提出原告部分请求已超仲裁时效、金额超出仲裁范围、公司亏损不发放绩效奖金、原告主动离职无权获得绩效奖金等抗辩理由。

三、精细办案过程

法院于2025年6月19日立案，先适用简易程序，后转为普通程序审理。审理中，法院组织双方举证质证，审查劳动关系转移、绩效奖金发放依据、加班工资计算基数、年休假工资时效等焦点问题。由于双方均不服仲裁裁决，法院将关联案件合并审理。张宓律师在办案过程中，冷静梳理证据，精准计算各项费用，为案件的胜诉奠定了基础。

四、圆满案件结果

最终，法院判决被告XX公司支付原告2023年度绩效奖金53,306.3元；被告长某公司支付原告2024年度绩效奖金79,873.22元、加班工资3,077.16元、年休假工资2,225.29元；驳回原告其他诉讼请求。案件受理费由两被告各负担5元。张宓律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，成功为原告追索近14万元绩效奖金，维护了劳动者的合法权益。

张宓律师凭借其专业的法律素养和丰富的实践经验，为客户提供了优质的法律服务。她在处理案件时，不仅注重法律条文的运用，还能理解当事人的情感和需求，在劳动纠纷等案件中展现出卓越的专业能力和人文关怀。