整容受伤面部司法鉴定标准是怎样的？

[律师回复] 在工厂里面部受伤，应属于工伤，可以申请工伤认定，然后按照工伤标准赔付。你需要整容，整容费用可以跟工厂协商解除。<br/>如果我的解答能帮助您，麻烦给我评价一下

[律师回复] 从法律的角度上面部毁容鉴定标准如下：<br/>6. <br/>2. <br/>1. 1 重度 面部瘢痕畸形，并有以下六项中四项者： ) 眉毛缺失; ) 双睑外翻或缺失; ) 外耳缺失; ) 鼻缺失; ) 上下唇外翻、缺失或小口畸形; ) 颈颏粘连。<br/>6. <br/>2. <br/>1. 2 中度 具有下述六项中三项者： ) 眉毛部分缺失; ) 眼睑外翻或部分缺失; ) 耳廓部分缺失; ) 鼻部分缺失; ) 唇外翻或小口畸形; ) 颈部瘢痕畸形。<br/>6. <br/>2. <br/>1. 3 轻度含中度畸形六项中二项者。<br/>6. <br/>2. 2 面部异物色素沉着或脱失<br/>6. <br/>2. <br/>2. 1 轻度 异物色素沉着或脱失超过颜面总面积的1/4。<br/>6. <br/>2. <br/>2. 2 重度 异物色素沉着或脱失超过颜面总面积的1/2。<br/>一级<br/>1.面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一<br/>2.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失<br/>二级<br/>1.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限<br/>2.全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容<br/>三级<br/>全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限<br/>2.面部瘢痕或植皮 ≥2/3并有中度毁容<br/>四级<br/>1.面部中度毁容<br/>2.全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限<br/>3.面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容<br/>五级<br/>1.全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限<br/>2.面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项<br/>六级<br/>1.面部重度异物 色素沉着或脱失<br/>2.面部瘢痕或植皮≥1/3<br/>3.全身搬痕面积≥40%<br/>4.撕脱伤后头皮缺失1/5以上<br/>5.女性两侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形<br/>七级<br/>1.符合重度毁容标准之二项者<br/>2.烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2<br/>3.颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动<br/>4.全身瘢痕面积≥ 30%<br/>5.面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上<br/>6.女性两侧乳房部分缺损<br/>八级<br/>1.符合重度毁容标准之一项者<br/>2.面部烧伤植皮≥1/5<br/>3.面部轻度异物沉着或色素脱失<br/>4.双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损<br/>5.全身瘢痕面积≥20%<br/>6.女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形<br/>7.一侧或双侧眼睑明显缺损<br/>九级<br/>1.符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者<br/>2.发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者<br/>3.面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕<br/>4.颈部瘢痕畸形，不影响活动<br/>5.全身瘢痕占体表面积≥5%<br/>十级<br/>1.符合中度毁容标准之一项者<br/>2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失gt;2cm2<br/>3.全身瘢痕面积lt;5%，≥1%

[律师回复] 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；<br/>2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；<br/>3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；<br/>4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，

[律师回复] 对于工伤鉴定下来怎么办有关问题如下：<br/>1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付；　　<br/>2、如果交了社保工伤的，那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇，如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付，其他由社保基金支付；　　<br/>3、十级待遇：　　<br/>第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

[律师回复] 你好，合理的恢复费用可以主张。