如何进行集体企业改制？

[律师回复] 导读：改制,集体,企业,结余,资金,职工 集体企业改制 集体企业改制过程中变现资金出现结余怎样处理 一个集体企业在改制时变卖了厂房机器设备收回的资金,在按法律规定的支付范围内支付完毕后,结余资金应归谁管理 律师回复回答<br/>改制,集体,企业,结余,资金,职工 集体企业改制 集体企业改制过程中变现资金出现结余怎样处理 一个集体企业在改制时变卖了厂房机器设备收回的资金,在按法律规定的支付范围内支付完毕后,结余资金应归谁管理 律师回复回答： 既然是集体企业,资产为职工集体所有,还有剩余时,<br/>改制,集体,企业,结余,资金,职工<br/>集体企业改制<br/>集体企业改制过程中变现资金出现结余怎样处理<br/>一个集体企业在改制时变卖了厂房机器设备收回的资金,在按法律规定的支付范围内支付完毕后,结余资金应归谁管理<br/>律师回复回答：<br/>既然是集体企业,资产为职工集体所有,还有剩余时,应由职工平均分配.<br/>集体企业改制

[律师回复] 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>　　<br/>（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br/>　　<br/>（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/>　　<br/>（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；<br/>　　<br/>（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/>　　<br/>（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br/>　　<br/>（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；<br/>　　<br/>（七）法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 当前要建立的农民专业合作社属于合作社体制的企业，也就是合作社制企业，它是依照《合作社法》建立的企业。合作社与股份制企业的异同。rn（1）合作社，或者合作社制企业与股份制公司制企业都是个人与个人、个人与集体或集体与集体，依据不同的规则联合所形成的具有法人地位的“更高一层”的经济实体组织，其有成员与联合体的经济关系各不相同，就是它们之间的主要区别。二者的成员都是相对独立的经济实体，其联合体就是合作社或者股份制公司，联合体从事资本市场经济，获取市场利益，也为成员获取市场利益，二者都是企业性经济实体组织，都普遍采用现代企业的经营管理制度。rn（2）从原始产权上看，合作社和股份制公司都是资本市场经济高度发展的产物，都是成员出资若干资金（为一股），自由认购股金实现资金筹集起来组建的经济实体组织。持有股权者是企业的老板，但合作社以认购1股就可取得社员资格，通常要对最高持股数额加以限制，股份制公司对最高持股数额不加限制。按照我国《合作社法》，成员的入股资金没有限制，但资金的民主权力与分配权利要受到限制。rn(3)从联合的实质上看，虽然都以股金的形式筹集经营资金，但合作社的股金仅是经营的手段，不完全是获得利润的手段，股金的地位已经被降到次要的、从属的地位了，其作用也就不再是如同股份制企业那样完全起产权的作用了；合作社以劳动的联合为基础，劳动是获得利润的主要手段，劳动的数量和质量(以交易额表示)代表了劳动者（社员）对劳动产品的绝大部分所有权（60%）。股份制公司以资金的联合为基础，股金既是经营的手段又是股东对企业的绝对所有权，是股东获得利润的唯一依据。rn(4)从股权持有形式上看，股份制公司的股权（股票）不能退回，但可以在企业内部转让。股权经过政府有关部门批准后可以上市流通；合作社的股权可以退回（同时也退社），不能转让（没有必要），不能上市流通。rn(5)从成员成分上看，因为股份制公司是资金的联合，凡出资认购股份者都可以成为股东，成分非常复杂，有个人，有团体，有机构，有国家,成员只负责出资和对产权管理；而合作社主要是劳动的联合，主要是劳动者、消费者、服务者为成员，其次有少数资本成员和法人成员。rn从事某一专业生产、服务的成员组织的生产合作社，或为他人提供生产资料与销售产品的供销合作社，或经济生活中消费生产资料与生活资料的成员组织的消费合作社，或在生产中需求资金的人员组织的信贷合作社等等，其成员多是小生产者、手工业者、个体农民和一般消费者及他们的经济组织。rn(6)因为合作社主要是劳动的联合而成立的经济实体组织，在经营管理上必然有劳动者独立、自主的劳动和经营管理，另外还有联合起来的，更高一层次的劳动和经营管理，于是就存在着双层劳动、双层经营管理。前者是劳动者成员的劳动，对合作社产生所有权的劳动，后者是雇佣的劳动，对合作社不产生所有权的劳动，这种双层的经营结构是合作社的一个重要特征，成员与合作社之间的“劳动联系”使成员与合作社之间成为紧密的“劳动一体化”关系，这层“有机”关系使成员与合作社结成一体的“葡萄窜”样的整体关系。股份公司制企业的劳动都是雇佣的，对企业不产生所有权，股份公司的劳动和经营管理表现为单层结构，所有有经济关系的股份制公司之间都以经济合同、协议联系起来的“无机”的、机械的联系，它们之间是相对独立的。rn(7)从决策方式上看，因为股份制是资金的联合，对筹集资金认购股份的额度不加限制，出资者多的权利（力）就大，所以在决策中实行股额决定制或一股一票制。任何一项决策，支持者和反对者谁的股额之和大，就采纳谁的决策意见，有一定民主决策的因素，但控股者在决策中有绝对的权威。随着股额向少数人手里集中，决策权则向少数人集中，甚至向个人独断专行发展；反之，随着股额向多数人手里扩散，决策权则向民主制方向发展。合作社是劳动的联合，对出资购买股本金额度多者，对分配与决策没有优势，实行一人一票制，实行民主制。rn(8)从管理和经营形式上看，股份制公司的原始所有者和经营者分离了。由股东组建董事会和监事会对企业实行所有权、经营管理权和监督权，由董事会聘请包括总经理在内的经理班子去实现董事会决议，对公司、企业实行具体的经营管理。合作社的原始所有权与经营管理权也是分离的，经营管理班子多是聘用的。较小的合作社的所有者和经营者一般是合一的，但权力是分离的。合作社由社员（代表）大会民主选举产生委员会及常务委员（理事）会和监事会对合作社实现所有权、经营管理权和监督权，由委员（理事）会聘请包括总经理在内的经理班子执行委员（理事）会决议，对合作社实行具体的经营管理。rn(9)从经营规模上看，股份制公司筹资范围广，特别是上市公司，往往起步高，设备和管理的水平高，规模大；合作社的筹资范围小，往往起步较低，设备和管理水平也较低，规模较小。当然，在长期发展中，世界上也有不少合作社办成了高水平大规模的现代化公司、企业了，但它的所有方式、管理体制、经营方式和分配形式仍然是合作社制的。rn(10)从分配方式上看，股份制公司经营所获得的净盈利按股份额度分配，也就是“按资分配”；合作社经营所获得的净盈利主要按社员与合作社之间的交易额分配，交易额实际上就是社员独立、自主从事的生产劳动的产品或被加工品、消费品的价值量，就是社员劳动量的表征量，是劳动量的尺度，所以主要是一种“按劳分配”的形式。

[律师回复] 导读：办事规程： <br/>1、需改制的集体企业到区国资办领取并填写资产评估项目备案表 <br/>2、携带资料到区国资办备案 所需材料： <br/>1、改制企业营业执照复印件(加盖公章) <br/>2、改制企业报主管部门同意改制的申请(原件) <br/>3、改制企业改制实<br/>办事规程： <br/>1、需改制的集体企业到区国资办领取并填写资产评估项目备案表 <br/>2、携带资料到区国资办备案 所需材料： <br/>1、改制企业营业执照复印件(加盖公章) <br/>2、改制企业报主管部门同意改制的申请(原件) <br/>3、改制企业改制实施方案(原件) <br/>4、主管部门同意改制的批复(原件) <br/>5、 办事规程： <br/>1、需改制的集体企业到区国资办领取并填写资产评估项目备案表<br/>2、携带资料到区国资办备案<br/><br/>所需材料： <br/>1、改制企业营业执照复印件(加盖公章)<br/>2、改制企业报主管部门同意改制的申请(原件)<br/>3、改制企业改制实施方案(原件)<br/>4、主管部门同意改制的批复(原件)<br/>5、改制企业工商部门初始登记相关资料(工商加盖复印专用章)<br/>6、主管部门对改制企业有无投入或担保的证明(原件)<br/>7、改制评估报告(原件)<br/>8、企业职代会同意改制的决议(签字或盖章)<br/>9、资产评估项目备案表(4份)<br/>1<br/>0、土地方面资料(出让、划拨、征用、租用)<br/><br/>收费标准： 无<br/><br/>办理时限： 二十日<br/>办事机构： 区国资企业管理科<br/>办公地址： 成都市武侯区武侯祠大街264号

[律师回复] 集体企业改制流程如下：<br/>1、依法成立改制工作组，选择改制方式，制定详细的企业改制实施方案；<br/>2、清产核资及产权界定，进行资产评估；<br/>3、召开职工代表大会，形成大会决议；<br/>4、向上级主管单位提出改制申请；<br/>5、按批复的方案组织实施，依法按照公司登记程序办理注册的相关手续。