公司没发工资没交社保怎么办

一、公司没发工资没交社保怎么办

公司未发工资、未交社保，劳动者可采取以下措施维权： 1.与公司协商，明确要求公司及时支付工资并补缴社保，留存好沟通记录。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资、补缴社保。 3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 4.劳动者以公司未发工资、未交社保为由解除劳动合同，公司应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

二、公司没发工资，仲裁还没拿到钱怎么办

若仲裁后仍未拿到工资，可在仲裁裁决生效后向人民法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施。若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究刑事责任。

三、公司没发工资还不给工资条怎么解决

公司不发工资且不给工资条，劳动者可通过以下途径解决。首先可与公司协商，要求支付工资并提供工资条，明确告知公司其行为违反《中华人民共和国劳动合同法》中及时足额支付工资及提供工资清单的规定。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料，由劳动监察部门责令公司改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司没发工资没交社保怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若因公司未交社保导致员工无法享受相应社保待遇，员工有权要求公司赔偿损失。另外，公司长期拖欠工资，员工因此离职的，还可主张经济补偿金。这些权益的维护在实际操作中可能会遇到各种复杂情况。如果您对公司不发工资、不交社保后的赔偿计算、维权流程等还有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。