申请工伤赔偿要准备什么材料和流程

一、申请工伤赔偿要准备什么材料和流程

申请工伤赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。 申请工伤认定，需准备材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明。流程为用人单位在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。 劳动能力鉴定需准备材料有工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。流程为工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。 确定工伤和劳动能力等级后，可携带相关材料向社保经办机构或用人单位申请赔偿，材料一般包括身份证、银行卡、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

二、申请工伤赔偿程序是怎么规定的

申请工伤赔偿要经过认定、鉴定和索赔三个关键程序。首先是工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；特殊情况可适当延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定需备齐劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 接着是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请。 最后进行索赔，有工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参保的，由用人单位支付全部赔偿。若双方有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、申请工伤赔偿要什么材料流程

申请工伤赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。 申请工伤认定，应准备材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 完成工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历材料等。 确定伤残等级后，就可申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保，单位按法定标准赔偿。

在了解申请工伤赔偿要准备什么材料和流程之后，还有一些相关要点需知晓。比如工伤认定的时效问题，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内提出申请。另外，对于赔偿金额的计算也很关键，它会依据伤残等级、医疗费用等多方面因素确定。倘若你在申请工伤赔偿过程中，对认定时效把握不准，或是对赔偿金额计算有疑问，又或者对材料准备和流程存在其他困惑，别让难题困扰你。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。